Начальник просит объяснительную

Директору ООО «Завод-строй» (название организации)

Свиридову А. К.

От специалиста "того-то того-то" (ваша должность)

Лапина А.

Объяснительная записка

Вх. № 24 от 25.07.2015

По поводу раннего ухода с работы

Я, Лапин Андрей, специалист "такого-то" отдела, покинул рабочее место раньше установленного времени по причине аккордно выполненной работы, за которую (по договоренности с начальником) меня должны были освободить в 14:00 по семейным обстоятельствам. Партию деталей (можно указать данные этой партии: №, правильное название и т. п.) изготавливал вместе с Ф. И. О. Работу закончил в оговоренный срок.

25.07.2015 подпись

юбилей был назначен ранее, чем вы писали заявление...
значит, нужно было сразу писать и освобождение на этот день... или брать в счет отпуска...
а теперь вот и пиши лажу всякую, чтобы отмазаться

Взял бы день за свой счет. Вот нужно было среди мудаков фигню разводить!

обломать этому козлу ноги. Писать ничего не надо.

При зафиксированном отсутствии работника на рабочем месте с работника требуется получить объяснение, руководитель подразделения должен написать служебную записку, составляется акт о самовольном уходе с работы. После того, как работник напишет объяснение, решается вопрос о необходимости наложения дисциплинарного взыскания согласно ст. 192 ТК.

В какой форме писать объяснительную? В произвольной. Укажите причину и изложите последовательность событий. Приложите ксерокс своего заявления подписанный мастером. Приложите ксерокс с юбилейного поздравительного адреса своего отца. Обязательно укажите, что выполнили все заданное вам по работе. Возможно стоит написать, о том, что отец - сердечник и ваше отсутствие могло негативно сказаться на его здоровье. Вы предупредили своего непосредственного начальника и не успели согласовать документ с руководителем выше. Вероятно уместно будет написать - прошу принять во внимание вышеописанные форсмажорные обстоятельства, а также понять меня, как любящего сына своего отца и выполняющего план работника предприятия.

В принципе о событии Вам было известно заранее и стоило вероятно позаботится не в день торжества..

Пишешь как было, но в стиле объяснительной.

Проблема в вашем уходе не дождавшись непосредственно начальника. Пишите важную причину. (не юбилей:) )

вот вам хорошо подсказали как писать. так и напишите. Вот суки же эти директора и начальники. молодец что юбилей папы важен для тебя. папа один и юбилей один. а этих директоров и работ ещё докучи будет. даже не переживай.