Обстановка на работе

1 час на обед и не только

Здравствуйте! У меня есть вопрос по поводу организации рабочего места. Я считаю, что права работников в нашей компании ущемляют. Опишу ситуацию. В каждом отделе нашего магазина работают примерно 6-8 человек. На каждый отдел два пропуска, т. е одновременно покинуть отдел могут только двое. По двое мы ходим на обед, например, первые идут в 11 утра, потом в 12,30 следующие итд. Бывает, что последние идут обедать в 15 часов (рабочий день с 9). Все друг друга ждут, это не удобно. И самое главное-на обед, на перекуры, на попить-кофе-из-кофемашины, на туалет нам дается 1 час. За весь рабочий день у нас есть только один час на всё это. То есть, если человек не рассчитал и обедал чуть дольше- в туалет он не пойдет, его просто охрана не выпустит из торгового зала. Если я потратила 58 минут и задержалась на 3 минуты у кофе-машины, то это перегул, меня ждет выговор. Итак, у меня вопрос: законно ли это? Или есть какие то способы изменить ситуацию?
Екатерина Прушинская
Екатерина Прушинская
211
Это беспредел. В туалет обязаны отпускать в любое время. Требуйте, коллективно пишите заявление начальству. Жалуйтесь в инспекцию по труду.
Ксения Крапотухина
Ксения Крапотухина
99 387
Лучший ответ
Дима Бауман и ищите другое место работы, бгг
Денис Валерьевич Никто вас не обязан отпускать в туалет "в любое время", для этого существуют технологические перерывы, которые тоже нормируются... Второе - коллективную жалобу рассматривать никто не будет...
не пускать в туалет не законно
Елена Ковалева
Елена Ковалева
80 427
Все просто

Рабочее время - это предусмотренное законом, иным правовым актом,
коллективным или трудовым договором либо оговоренное соглашением сторон время,
в течение которого работник обязан выполнять свои трудовые обязанности под
руководством и контролем работодателя.

Время отдыха - это нерабочее время.

Общегосударственная норма рабочего времени составляет восемь часов в день, или
40 часов в неделю.

Работодатель обязан предоставлять работникам перерыв для отдыха и приема пищи
после четырех часов работы, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Продолжительность перерыва для отдыха и приема пищи составляет от 30 минут до
одного часа.
ДМ
Диана Муратқызы
73 813
Законно все что реламинтируються внутреннеми порядками..
На вас лишь распостраняеться внешний закон.. к примеру если вам поставили выговор то вам могут сообщить на какой пункт договора они ссылаються и в каком плани они это делают... но тут опять же если если этим заниматься компания потеряет свои внутренние братские порядки и выйдет в общественность что соотвественно компании не выгодно..
Светлана Диаковская
Светлана Диаковская
4 263
Ну если ты продолжашь работать в этом аду - значит все ок и руководству стоило бы еще посильнее закрутить гайки... Например сделать туалет платным, с оплатой предоплатными карточками (как в метро), ввести обязательный ректальный досмотр сотрудников до и после работы, вычитать стоимость электроэнергии из вашей зарплаты (вы же кофе-машиной пользуетесь, правильно ведь?).

Я считаю что ваш руководитель очень крутой, предприимчивый и успешный парень, так и надо :)

Кстати хотелось бы узнать сколько Вам платят за Ваше терпение.
Вячеслав Колесников
Вячеслав Колесников
280

Похожие вопросы