Есть люди, с кем Вы на работе не общаетесь и вообще не замечаете? За что недолюбливаете? Как ведете, если с Вами также?

В большинстве постсоветских организациях практикуется подобный подход. В современных организациях очень важны внутренние взаимоотношения. Обычно роль регулятора берет на себя руководитель. Если руководитель на себя такую роль не возлагает то скорее всего ему плевать на вас, главное вы работаете, а то что кто то кого-то унижает и дискредитирует это не его дело, вы для него не важны, завтра даст объявление и прийдут новые. Там где не наплевать и думают о благополучии в коллективе заранее подбирают, в отделе кадров, по психологическому типу. Если об этом у вас и знать не знают, то посоветую выбирать за ранее коллектив, при поступлении на работу ознакомиться с коллективом. Но такой метод требует опыта и понимания людей. Обычно гнилой коллектив с гнилым начальником носят маски и не ограничиваются их десятками, так как это их образ жизни. Если конкретно по ситуации пишите лично.

Все, с кем мне не надо взаимодействовать по делу.
Причем тут недолюбливаете???
Любовь не в том, чтобы лезть с пустыми разговорами и мешать работать.

Есть которых недолюбливаю и стараюсь поменьше общаться, но со всеми здороваюсь и по работе конечно общаюсь. За что недолюбливаю- за скандальность, за сование нос не в свои дела, за хамство.
Если меня недолюбливают отношусь спокойно, я не червонец что бы всем нравиться...

Конечно есть те, которых как минимум недолюбливаю...
Но именно перед такими в первую очередь я стараюсь выпендриться своими успехами/достижениями.. Дабы уделать! Ибо нехуй было доебываться до меня, должен же вас кто-то уделать и поставить теперь на место!