Ситуация с начальством.

Сейчас почти нет нормальных начальников. Научись не обращать внимание на его высказывания. Не предлагает же написать заявление по собственному желанию. Как говорят-собака лает, ветер уносит.

думающих и лояльных начальников - крайне мало. не потому, что люди - плохие. просто они боятся отступать от шаблонов отношений с подчиненными.. ну да бог с ними.
короче, на работе не надо ждать (как многие новички) какой-то манны небесной или дружеских отношений. как только дело коснется премий или повышения, повышения зарплаты - тут каждый будет сам за себя.
к работе надо относиться как к некой ИГРЕ. это игра такая, когда начальник чем-то недоволен. и он может себе такое позволить в отличии от подчиненного.
поэтому надо ВСЕГДА делать вид, что соблюдаете субординацию, отзываться нейтрально-уважительно, а также не сближаться чрезмерно близко с сослуживцами (могут подставить или сократить по чьему-то науськиванию)... кроме того, надо учитывать, что если под управлением какого бы то ни было начальника вас обучали другие 2 сотрудника, то директор фирмы будет считать, что у вашего начальника всё хорошо устроено - всё само делается. чего собственно и добивается владелец фирмы - чтобы за каждым сотрудником был закреплен объем работ и он вовремя делался...
поэтому вам надо быстро все выучить, понять и стать лучшим или даже - незаменимым..

(30-летний опыт работы в разных коллективах)..

такой сыр-бор по всей стране... и в правительстве правят 2-ки ( у меня сейчас такой же руководитель, он хорошо лижит .опу выше стоящему начальству. наверху любят пополизов (
забей на утырка, делай чисто свою работу, не прыгай выше своей головы - инициатива наказуема. ИМХО

Это тебя принимали на работу "без опыта". А сейчас у тебя опыт работы 8 месяцев. Значит - обязан соответствовать.

Ээээ, 8 месяцев и все еще учитесь? Я бы вас на работу не взяла.

Перестань ныть и начни работать. А не хочешь чтобы на тебя начальство ругалось стань сам начальником. тебя просто бесит что твои заслуги не замечают мол посмотрите на меня!