Как работники защищают свои интересы в кризис у вас?

стараются больше молчать

Странно все это - кризис, сокращения, манагеры из Москвы... У меня создается такое впечатление, что либо Компания, в которой я работаю, в какой-то другой России находится, либо те, кто пишет данные посты - не из России... Ну нет никакого кризиса, нет, и все... Как кризис может коснуться производства материальных ценностей, необходимых для экономики???.

Какие права, контракты. У нас нет социальных расходов. Премий постоянных тоже нет, но на второй работе в фирме мне их ИНОГДА дают, когда реально шедевр напишу.
На первой работе в федеральном учреждении сокращения начались еще до кризиса. Отдел расформировали, трех сотрудников передали в другой отдел, остальных сократили. На полную ставку оставили одну меня. Наверно, я лучшая. Зарплата 15 тыров, это в Москве с ученой степенью. Зарплаты там у всех даже при полной ставке ниже, чем у меня, это я занимаю более высокую должность, чем положено.
Вторая работа - в частной фирме. Фирма развивается. Заказов все больше, но трудно столько работать, сроки жесткие или невыполнимые в принципе, за компом с утра до вечера без выходных, отдых только на Ответах. Отпусков и больничных не положено. Изредка внезапные командировки, очень выбивают из колеи. Но зарплату я хорошей тоже не назову.
Но все по закону и по договорам. Вторая работа по гражданско-правовому, какие отпуска.
А поливать некого и незачем. Руководство хоть перестреляй, новое будет такое же, потому что экономика страны рушится и добиться комфорта в отдельной комнате. когда дом горит, не получится.

Молодцы ребята. Манагеру- так и надо.

А никак. Терпят и все.

обычно всё наоборот: чем больше ущемляешь права работника, тем реже у него возникает желание качать права