Все время работники считаются обиженными и есть кому их защищать, а кто защитит работодателя?

только наказывать рублём или-чем-вы-там-платите ))

Можешь жаловаться Прохорову.
Он тебя пожалеет.
И покатает на своем большом, толстом и необрезанном катере.

А зачем жаловаться на работников? У Вас же все рычаги есть для того, что оградить себя от плохих работников. А для начала хорошенько изучите Трудовой кодекс, в этом будет Ваше сила! Я серьёзно! Знаю многих работодателей, которых попадали на жалобу работника из-за элементарных вещей!

грамотный кадровик и юрист - в помощь работодателю!

Работодатель и работники (начальник и подчиненные) делают одно дело, они должны быть одной командой. Задача начальника создать такой коллектив, который бы ему помогал всегда, а он в ответ помогал своим сотрудникам.
Разберитесь, кто Вам нужен, кто профессионал, кто мешает работе - увольте, переведите, наберите новые кадры (поищите по своим) . Только так можно выжить на работе, когда приходиться пахать по 12 часов в день.
Пдумайте, что Вы делаете не так, почему к Вам работники относ ятся не очень хорошо и не все выполняют...

А секЬЮрити!!!

Смею предположить, что если у вас много плохих работников - значит на фирме юридическая и кадровая службы хромают на обе ноги. Не секрет, что чаще всего в этих службах насиживают себе попы, нийуха не делая, любовницы, "доченьки", "те-кого-нельзя-уволить-так как-это-знаешь-чья-племянница". Никогда не экономьте на настоящих, высококвалифицированных специалистах этих профилей, иногда их хорошая работа и личная преданность может в прямом смысле спасти вам бизнес. Хороший кадровик и юрист любого наглеца и бездельника, даже пусть сорок раз имеющего все права и пятьдесят раз беременного, уволит в два счета без всяких выплат, да так, что комар носа не подточит и никакой суд не восстановит. Но, повторюсь, для этого он должен быть именно КЛАССНЫМ специалистом, а не пристроенной соплячкой, иметь все условия, хорошее отношение к себе, получать ДОСТОЙНУЮ зарплату и горячо любить вас за это. И тогда будете как у христа за пазухой) ) Удачи и успехов!

не все время, поверьте, есть начальники которых сотрудники любят!! ! и всегда готовы поддержать!
а не надо было доводить людей до такого.

Начальство есть начальство, против него непопрешь. А спосите ка у начальников или заведующих отделов. А они будут спрашивать с подчиненных. У нас лично так. . И мы свого и боимся и любим.

Особенно такие: сделают на руб а заплати пять.

Везде есть издержки профессии)))