Как уволиться с работы быстро без проблем? Меня не хотят увольнять загружают

Трудовой Кодекс РФ
Ст. 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Отправьте ЗПО с описью и уведомлением - заявление о РТД - например, за 3 недели до даты увольнения.

Проси прибавки к зарплате или больняк возьми

А по собственному желанию?

Перестаньте ходить на работу, Вас уволят за прогулы

Скажи срочно переезжаешь

по медсправке

Уйдите на больничный, а перед уходом дня за четыре напишите заявление об увольнении по собственному желанию в 2-х экземплярах, зарегистрируйте в канцелярии, один экз. возьмите себе. Главное, что бы вы уведомили работодателя за 14 дней. То что вы будете на больничном. а не работать значения не имеет. На будущее открывайте Трудовой кодекс. Идите в ногу со временем.

работадатель спалил твой ник на майле