Обстановка на работе

Уволилась с работы и нашли стадерку уже, а я уже вернуться хотела

Написала заявление на увольнение неделю назад, предупредила бух. по кадрам... (сказала надо месяц отработать она ) ...что хочу уйти хочу переехать в другой город, я там стажируюсь уже и ТД ..а сменщицу не предупредила ...так короче в ярости ...убиделась ...поехала на стажировку туда, и мне очень тяжело там .поняла что не справлюсь ...позвонила сказала что наверное не буду уходить ...прошло ещё 2 дня мне охранник с работы говорит что девочка уже стажируется на мое место ...и мне ни кто ничего не сказал ..и я сейчас боюсь что останусь без работы ...и обидно, что ничего не сказали ...хотя сама я тоже виновата что сменщицу не предупредила ...вдруг не найду лучше работу ...у меня эта работа была отличная и график супер ...и я почти не уставала ...блин чё я такая дура ...
Действительно дура
Павел Гордеев
Павел Гордеев
198
Лучший ответ
К начальнику иди, а не в кадры
Бухаешь? Пришли фотку в коменты
с какого числа увольнение? Если еще неделя, то возвращайтесь, трудовая у них
РГ
Ренат Галиев
31 136
Мне жаль, что вы попали в такую ситуацию. Думаю, в неё мог бы попасть любой человек. Поэтому не вините себя и постарайтесь действовать конструктивно.

К сожалению, я не бывал в такой ситуации, поэтому мои ответы будут весьма теоретичными. Но вот, что бы я сделал на вашем месте.

Я бы нашёл человека, который принимает решение, кто будет работать на вашем месте. Скорее всего, это ваш начальник. Стоит поговорить с ним: лучше всего встретиться лично. Если вы хорошо делали свою работу, ему проще оставить вас, чем обучать стажёра и вводить его заново в курс дела.

Если он будет против вашего возвращения, расспросите его, в чём причина. Возможно, он стал меньше вам доверять из-за вашего внезапного ухода и столь же внезапного возвращения. У него может не быть уверенности, что вы не передумаете снова через неделю.

Всегда советуют в таких случаях признавать вину. Поэтому, скажите честно, в чём были не правы. Предложите решение, которое закрыло бы риск, что вы передумаете снова. Например, если вы уходили из-за конфликта с кем-то из коллег, предложите план перемирия.

А главное: постарайтесь настроиться дружественно, но не заискивающе. Вы идёте искать совместно решение, а не просить пощады.

И удачи вам в этом!