Штраф за неявку на тренинг? Это законно?

1. Штраф вообще не законен...
2. Любое мероприятие в нерабочее время - только по письменному распоряжению руководителя (с соответствующей оплатой), при согласии сотрудника...
И вообще, прочитайте Трудовой Кодекс РФ, там все подробно и понятно написано, он в сободном доступе в Интернете. и не пишите, ради Бога, что "работаете неофициально", тогда все ответы теряют смысл. В этом случае, руководитель может даже вместо штрафа отстегать вас плеткой, и закон вам не поможет...

В юридическом разделе спроси. На мой взгляд, это беспредел.)

нет

Общий смысл трудового кодекса- не нравится, в отдел кадров. Так что искать правду можешь только для морального удовлетворения

В договоре расписаны ваши обязанности, сомневаюсь, что там включены различные тренинги. Могут списать на производственную необходимость (если таковая имеется в договоре). Но вы, в свою очередь, можете не явиться по семейным обстоятельствам, состоянию здоровья и т. д. с бумажкой желательно.
Ну и в любом случае "невыход" в свой выходной день не может быть прогулом. Прогул это неявка в свою смену, и за него не штрафуют, а увольняют

Скорее нет чем да. Хотя зависит от того что написано в трудовом договоре

Это конечно бред какой то, но все же возможно, так как если вас на трениниг отправила фирма, то она платит за него, а вы его не посетили и фирма за вашу неявку оштрафовала вас за не посещаемость, И в то же время, вас должны были предупредить, что за неявку штраф ...Это такое вот у этих прогрессирует president-center.ranepa.ru

Незаконно. Поскольку каждый работник обязан проходить спецподготовку согласно ПРП, то неявка - это прогул. Прогул не является поводом для наложения административного взыскания, но является поводом для увольнения. Какой-то альтруист - Ваш работодатель...