как уволиться, если начальник держит?

ЗА ...УЙ?

Вам тут "знатоки" сейчас насоветуют, и про Роструд, и про больничный... )))... А вы возмите и прочитайте ст. 80 ТК РФ, там все понятно и подробно (по вашему вопросу) написано. Трудовой Кодекс - в Интернет в свободном доступе. В первом приближении:
Заявление об увольнении ни чьего согласия и ни чьей подписи (кроме вашей) не требует, оно носит уведомительный характер. В этом заявлении вы предупреждаете работодателя, что через 14 дней намерены уволиться, причина - собственное желание (иные причины в заявлении не указываются). Заявление подается в ОК предприятия, РЕГИСТРИРУЕТСЯ (это - обязательно), и со следующего дня после регистрации вы начинаете отсчет дней. На 14-й день вы приходите в ОК за Трудовой книжкой и в кассу - за ОКОНЧАТЕЛЬНЫМ расчетом. Вот, собственно, и все, безо всяких гострудов и больничных...
P.S. Устное предупреждение о намерении уволиться юридической силы не имеет....

Ну пусть з/п повышает

В отдел кадров пишите заявление об увольнении

Будешь настаивать письменно - уволят.

пиши заяву иди

не уходи втянешься и до пенсии отработаешь... потом и внуков устроишь на своё место

Насильно вас никто на работе не держит. Пишите заявление, отрабатывайте 2 недели (если прошел испытательный срок) и до свидания.

Не выходи скажи что забухала... весенее обострение... всегда работало! =)

ЗВОНИТЬ НА ГОРЯЧУЮ ЛИНИЮ В РОС ТРУД!

Интересно, за какое место он вас держит)))

Просто пишешь заявление - и все.
Никто насильно никого удерживать не имеет права.

Пишешь заявление и идёшь на больничный, если не дура, то отпустит, а если дура то после больничного можешь не выходить.