Когда устраиваешься на работу, говорят что у нас молодой и дружный коллектив. Тогда куда делись старые, которым за 40?

Вот будет Вам сорок -тогда и узнаете.

ушли из этого дурдома

может, это компании, которые работают с определенным сегментом или с низкими окладными ожиданиями. И те же стартапы (успешные) набирают, например молодых менеджеров - или до 35 как раз в связи с тем, чтобы не переучивать или бороться с взрослым человеком, не желающим принимать "какие то там новшества", чтобы не бороться с этим "я дцать лет так делал и что вы меня учите" - а просто заточить менеджера "под себя", на прибыль. а не на просто посидеть. Ну и конечно, есть компании, где наоборот, ждут более взрослого человека. Наша клиентка, дизайнер одежды для полных - искала себе в офис дам именно за сороклет, и только контент менеджер попалась молодая в силу новой профессии)

Я работаю в коллективе, где все тётки и всем лет за 40. Впрочем, когда-то они все были молодые и дружные, благо уже 20 лет прошло.

Их убили и съели.

Или это просто очередной "молодёжный" стартап, инвестором которого выступил папа кого-то из учредителей.

На повышение ушли

Те, кому за 40, уже обзавелись опытом и связями, чтобы, как подорванные, не нестись чуть свет в давке на работу. Сужу по себе - выхожу на работу 2 раза в неделю, один день с 14.00 до примерно 22.00, потом на машинке нас домой развозят, а второй вообще с 18.00 до 23.00. Остальное - только дома в удобное МНЕ время. И так уже 10 лет (мне 46, есичо)

может быть имеется в виду, что молодой-это недавно организованный

Так ща 40 это еще молодые

Или уволились ибо не справляются, либо их никто и не нанимал