нетрудоустроенна официально, даже без договора уже как пол года работаю в компании
сейчас нашла новую работу, и так получилось что я только в субботу узнала, что принята (3 этапа было), сказала вчера (в понедельник) начальнику, что ухожу
в пятницу, так как в понедельник (2го я должна быть на новом рабочем месте)
но он сказал, что я была обязана за 2 недели предупредить, и чтобы я теперь отрабатывала пока они не найдут нового сотрудника
Так ли это? Обязана ли я? И может ли быть такое что мне просто не заплатят ?
Обстановка на работе
Работодатель имеет на это право?
при таких трудоустройствах (вообще никаких документов) они могут сказать, что вас вообще не знают. На таких работах деньги надо сразу забирать за каждую смену
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Оля Ивонина
53 867
Арайка )))))
какой кодекс, у нее ни одной бумаги на руках
Светлана Онищенко
Это не "общее правило", это требование ТК РФ, и оно имеет силу только в том случае, если между работником и работодателем были трудовые отношения... При "неофициальном трудоустройстве" трудовых отношений не возникает, и следовательно, они находятся вне правового поля трудового законодательства...
Нет, не обязаны. Вы работали неофициально (с точки зрения закона - не работали), а следовательно, можете уйти даже без предупреждения... Но, с другой стороны, работодатель имеет полное право вам не заплатить...
Собралась и ушла, но могут не дать расчёт .Работать без оформления всегда риск, что не получишь расчёт.
Алина Низамова
95 781
Скажите ему я у вас не оформлена налоги вы за меня не платите я вам ничего не должна до свидание и больше не выходите и трубку не берете
Иван Лебедев
65 824
если нет никаких документов даже трудового договора то просто ушла и всё
идешь в поликлинику с коробкой конфет
берешь больничный на 2 недели
относишь на старую работу
они обязаны зачесть в счет отработки 2х недель ))
если неофициально - то могут и не заплатить... но есть вариант пожаловаться в налоговую, они за Вас пол-года налоги не платили )) но это если Вы их совсем не любите ))))
берешь больничный на 2 недели
относишь на старую работу
они обязаны зачесть в счет отработки 2х недель ))
если неофициально - то могут и не заплатить... но есть вариант пожаловаться в налоговую, они за Вас пол-года налоги не платили )) но это если Вы их совсем не любите ))))
Ирина Мельникова
12 711
Almaz Shamilevich
они плюнут в морду и скажут, что первый раз ее вообще видят, а больничный может в корзинку выкинуть.
Алёна Ткаченко
Вы из прошлого века? Кто вам сейчас выдаст больничный за коробку конфет???.
дак если не трудоустроена по ТК или договору, то получается, что вы ничего не должны и зарплату вам скорее всего не выплатят
Саня Брус
3 750
Похожие вопросы
- Проблема с работодателем, имеет ли он право меня заставлять работать? (подробности внутри)
- По закону сколько работодатель имеет право держать работника в отпуске "за свой счёт" , особенно, когда уйти
- Имеет ли такие права работодатель вызывать на работу в свой выходной насильно?
- Имею ли я право потребовать от работодателя выплачивать мне зарплату наличными,а не переводить её на зарплатную карту?
- имею ли я право использовать донорские справки с прошлого года?
- Скажите пожалуйста, имею ли я право на больничный лист?
- Имеем ли мы право уйти с работы, если... (+)
- Имею ли я право разбить свой отпуск 28 календ.дней следующим способом?
- Я вышла на работу, но моему ребенку нет ещё 3лет .Имею ли я право уходить с работы на час раньше?
- Работодатель грубо нарушает мои права! А как Вы считаете? И что делать в моей ситуации?
там, где начинаются социальные льготы - заканчивается зарплата ))