Обстановка на работе

Ситуация на работе.

Работаю на дядю, официально не трудоустроена, продавец в магазине сувениров. Когда устраивалась, сказал что рано можешь не приходить, лучше задерживаться на 20-30 мин после работы и что скидки можешь делать небольшие на товар сама, ну я торгую, ходила на 15-20 минут задерживалась с утра. Смотрит в камеру за мной, во сколько прихожу ухожу, ничего не говорил 5 месяцев, потом выдал что хожу поздно, что должна чуть ли не на час раньше приходить, я стала ходить раньше, проходит год, теперь он мне предъявляет, что я делаю скидки сама, это недопустимо, что я должна звонить ему даже за 50р спрашивать, я ему, ты же сам сказал делать мне скидки,? нет я хочу знать почему ты самовольно делаешь скидки... Короче бредятина, представляю отчёты, часто работа по карте. Вообще не доверяет или как понимать? Работаю в одном городе, он в другом, привозит товар раз в неделю, а работаю самостоятельно
Задумала уйти - значит уйди
Арай Дайырбекова
Арай Дайырбекова
81 862
Лучший ответ
сколько ты на него работаешь?
что теперь тебя не устраивает?
опоздания? так -это ты опаздываешь.
плохо работаешь- так он как работодатель и говорит- плохо работаешь
не нравится работа- путь открыт. вперед к новым победам.
I Like It
I Like It
67 148
Лариса Гостеева Не тыкайте мне и не нравятся вопросы, отвечайте кому-то другому, кому ваши советы нужны, мне неинтересно читать хабалистые ответы.
Дохода может нет.. а ты приходишь позже, делаешь скидки.. чувак весь на нервах.. налоги надо платить.. зп тебе.. и тд.
за это время не нашла ПРЫНЦА!!?
Ярослав Волков
Ярослав Волков
41 284
Лариса Гостеева Они здесь не водятся
ты ему нужна и полезна.
дело процветает и нужно соответствовать - темп работы изменился и требования тоже.
возьми отгул на пару дней - среди недели. не бросай!
1. Когда говоришь, что лучше опоздать и задержаться, чем прийти раньше и уйти раньше, не означает, что нужно постоянно опаздывать.
Нужно приходить вовремя и уходить вовремя. Остальное исключение.
Прийти на час раньше - это сколько Вы по времени торгуете? если более 8 часов, то предложите компенсировать переработку по КЗОТ
2. По скидкам - нужно оговаривать границы скидок и кто решает давать их или нет. Если он, то не давайте скидок и/или пусть оплачивает телефон для дозвона к нему для уточнения скидки.
3. Скорее всего все наезды - это нервы и спад продаж и отсюда недостаточно зарабатывает. Такое нужно отсекать и ставить себя.
Вы ему комфортны и для него, потерять Вас - это или самому встать работать и искать другого сотрудника которому скорее всего не получится сразу доверять, так что просто ищите баланс и будьте чуть тверже.
Лариса Гостеева Оплачивать мои лишние часы он не будет, так как считает, что чем больше я продам тем больше заработаю, то есть в моих же интересах задерживаться и приходить позже, считает что только он должен решать сколько и кому давать скидку, то есть я должна звонить и спрашивать, если человек просит, ничего оплачивать он мне не будет, так как считает что даёт мне возможность заработать и так