Больничный-увольнение. Можно ли уволится сразу после больничного?

ТК РФ обязывает вас предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за 2 недели.
Но никто не мешает вам написать заявление, и уйти на больничный. В течение этих 2 недель вы не "отрабатываете", а остаётесь полноправным работником. В т. ч. с правом на оплачиваемый больничный.

пишите заявление на увольнение по собственному желанию и через 2 недели вы абсолютно свободны. а где вы эти две недели проведете, на больничном или на рабочем месте, значения не имеет. если больничный продлиться дольше даты увольнения указанной в заявлении, то уволить обязаны в день указанный в заявлении, а больничный оплачивается за весь период нетрудоспособности, в т. ч. и дни после даты увольнения. когда больничный закроют, приносите его уже бывшему работодателю и он обязан будет его оплатить. естественно, при условии, что трудоустройство официальное, по трудовому договору.

можно. Заявление об увольнении напишите с указанием даты, следующей после дня закрытия больничного

Сначала написать заявление об увольнении, а потом уйти на больничный на 2 недели. В обратном порядке без отработки не получится. Потому что отрабатывать надо, а если ты уже выписался с больничного, значит работоспособный

По закону, работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за 14 календарных дней. Вы можете написать заявление об увольнении, находясь на больничном. Счет дней пойдет со дня, следующего за днем написания заявления.