Обстановка на работе
Как быть в такой ситуации
Устроилась на работу в промоушен (представитель бренда в магазин бытовой техники). Каждую свою продажу я должна записать на какого нибудь продавца консультанта. И тут один повадился. Он самый опытный и больше всех там знает и зарабатывает. И вот он мне передает клиентов и я оформляю покупки на него. Один раз хотела оформить на другого консультанта, так он вырвал из рук у меня товар и оформил на себя. Потшм опять хотела на другого, так он допрос мне устроил почему на другого, что он сделал, как мне помог и т.п. потом опять решила на другого (это мои клиенты без него). Так он подошел сзади и начал обсуждать меня с другим промоутером, что типа я такая овца на других оформляю. Сегодня я поймала себя на мысли, что все покупки я оформляю на него уже автоматически, и на меня уже начали обижаться другие продавцы. Как мне быть в такой ситуации? Мне или придется выходить на открытый конфликт, еще думаю может поговорить с директором магазина? Не называя его име5и рассказать ситуацию? Или оставить как есть? Но если как есть мне уже продавать не хочется, кто он такой, что я должна на него работать (с каждой продажи им идет процент). Посоветуйте пожалуйста
Так кто у вас Главный: ты, или он?
Ирина Моглан
Я не завишу от них, меня ставит в магазин моя фирма
- получи четкие указания от своего начальства и строго следуй им...
обсудите с начальством, КАК Вам поступать и все, в чем проблема, потом просто следуйте указаниям и ссылайтесь на них
Т. е. в принципе он тебе не начальник, верно? Но он всё равно тебе что-то указывает, верно? Так.. Идём дальше... Ты достаточно хорошо выполняешь свою работу? Ну т. е. ты делаешь, что от тебя требуется по договору или устной договорённости с работодателем?
В любом случае, получается, что из-за какого-то одного хрена ты начинаешь нервничать, косячить и думать о том, о чем не должна думать. И встаёт вопрос: а на своём ли ты месте работаешь, барышня? Будь я твоим руководителем, я бы тебе этот вопрос обязательно задал. Если ты не можешь разобраться с этой проблемой, то с ней разберётся кто-то другой. Но тогда ты будешь здесь не нужна. Запомни это.
Конфликты ни к чему. Записывай волшебную фразу, чтобы не забыть:
"Отошел от меня нахрен!!!" и делаешь свою работу.
Видишь: от тебя многого не требуется.
Ведь просто, согласись?

В любом случае, получается, что из-за какого-то одного хрена ты начинаешь нервничать, косячить и думать о том, о чем не должна думать. И встаёт вопрос: а на своём ли ты месте работаешь, барышня? Будь я твоим руководителем, я бы тебе этот вопрос обязательно задал. Если ты не можешь разобраться с этой проблемой, то с ней разберётся кто-то другой. Но тогда ты будешь здесь не нужна. Запомни это.
Конфликты ни к чему. Записывай волшебную фразу, чтобы не забыть:
"Отошел от меня нахрен!!!" и делаешь свою работу.
Видишь: от тебя многого не требуется.
Ведь просто, согласись?

оформлять на того, кто вел продажу.
если этот опытный все ведет, значит других всех пора уволить.
он значит всю выручку один делает
если этот опытный все ведет, значит других всех пора уволить.
он значит всю выручку один делает
узнайте как поступают другие промоушены
Думаю надо так: при следующем случае показываете ему свой трудовой договор и спрашиваете: "Скажите, Иван Петрович, где в этом документе написано, что я Светлана Сидорова, работник этого магазина, обязана все свои продажи прикреплять именно к вам? Покажите мне этот пункт в договоре. Нет такого пункта? Тогда идите дорогой И. П. -сначала лесом, потом полем, потом косогорами, а иначе вынуждена буду написать записку нашему руководству, о том, что вы в своих корыстных интересах терроризируете сотрудника - т. е. меня." -ВСЁ!!!!
уходи оттуда !!
Не связывайся с идиотом, пусть подавится деньгами.
Ирина Моглан
Как понять не связывайся? Он подходит и давит на меня
Да, в таких случаях хорошо действует нестандартный подход: некий человек (не из нашего района) объясняет консультанту всю неэтичность жадности и отсутствия коллективизма. После чего, в зависимости от своего поведения, консультант берет небольшой отпуск для лечения сотрясения мозга, или просто ждёт неделю-другую пока сойдут синяки. Это всегда помогает. Другое дело- если ли у вас возможность прибегнуть к такому средству...
Ирина Моглан
К сожалению нет.. самое обидное, что виновата то я отказываюсь, никто же не знает как он каждую коробку выдирает
Не люблю повторятся, но утюг и паяльник, подобно джину из бутылки, волшебным образом решают такие проблемы)
А как он и консультирует лучше всех и одновременно следит за каждым вашим действием, и ещё что-то там с кем-то обсуждать умудряется. Юлий Цезарь? А вообще есть отличная вещь, под названием должностные обязанности и как и в какой очередности их выполнять. У вас документально где-то прописано что на него 100% продаж нужно записывать? Нет? Идет лесом. Народ просто должен научиться сперва получать от руководства адекватные должностные обязанности, а потом следовать им, а любой шаг вправо-влево от них: или оплачивается, или игнорится.
Ставь на место, будешь мягко, на тебе как на на подушке жопой присядут. Еби всех в очко дез пощады. Иди к главному, если надо жалуйся, стучи, будь полной крысой, иди поголовам, купи ружье убивай, толкай с лестницы, подсыпай слабительное самый хороший вариант в кофе и угощай
Если он реально лучший - заслужено.
Не слушайте его и делайте так, как считаете нужным.
Ирина Моглан
Согласна с вами, но боюсь его давления
Похожие вопросы
- Пожалуйста, помогите с ситуациями!
- Помогите ответить на вопросы к ситуации
- Как справиться с необычной ситуацией на работе? Более подробно читайте внутри вопроса.
- Помогите разобраться с ситуацией.
- ситуация на работе
- На работе складывается "дедовщина", с которой борюсь любыми способами. Как выйти из ситуации без потерь? См. Пояснения.
- Помогите расрешить ситуацию "благими намерениями усеянна дорога в ад".
- Ситуация
- первый день на работе а уже конфликт - помогите как выйти из ситуации!
- у подруги такая ситуация на работе. подскажите, как ей быть