Как на работе себя поставить, чтобы боялись уволить, навязать лишнюю работу и не высказывали претензии по всякой ерунде?

Question

Как на работе себя поставить, чтобы боялись уволить, навязать лишнюю работу и не высказывали претензии по всякой ерунде?

Иногда: чем лучше себя ведёшь (задерживается, если не доделала, со всеми "здрасти " и "до свидания" , никаких сплетен и подсиживаний и пр.,), относятся как будто личную жизнь испортила всем. Как себя поставить, как вести себя?

ДБ

Дастан Бейшебеков

21 642

17.03.2023

Похожие вопросы

Answer 1 · 2023-03-17 07:44:09

Всё зависит от начальника. От его типажа ("царь", "хамелеон", "гриб", "партнёр", "дон жуан", "экспериментатор" и т.д), от его настроя к работе (речь не о его настроении), от его духовных качеств...
Всё зависит от коллектива. Если все люди в коллективе нормальные (не завидуют, не ревнуют, не устраивают подлянки), все дружат между собой, готовы помогать друг другу, то результаты в работе будут, и на работу - как на праздник...
Всё зависит от тебя самой. Надо быть хорошим человеком, хорошим сотрудником, любить свою работу, показать свой настрой в работе, выполнять поручения начальника (даже если поручения доходит до абсурда), проявлять инициативу, вносить новые предложения и часто говорить (внушая всем) о справедливости...
Например, говоря о лишней работе, ты работаешь в офисе, с тобой в офисе 10 человек, подходит начальник и говорит именно тебе "Останьтесь, пожалуйста, после работы и помойте полы, так как уборщица уволилась, а помыть надо...". Что тебе делать в таком случае? Остаться и помыть, но начальнику сказать "Хорошо, надеюсь, будет прибавка в зарплате, а если нет (говорите сразу, что нет), тогда сегодня я, завтра Машка, после завтра Наташка... Договорились?"... На вопрос "Почему?", ответ должен быть "Это справедливо". Надо помнить, что каждый начальник хочет быть справедливым, а не просто умным и хорошим, потому что справедливость - это один из главных пунктов всех начальников...

НТ

Никифорова Татьяна

6 154

Лучший ответ

17.03.2023

Джораев Ринат "потому что справедливость - это один из главных пунктов всех начальников..." - это далеко не так, и масса примеров есть это опровергающих.
Даже пословица: "Я начальник - ты дурак" ни о какой справедливости не говорит :)

Answer 2 · 2023-03-16 21:13:34

Стать незаменимым работником, на которого завязаны все ключевые бизнес-процессы компании, и без которого компания если и не разорится, то существенно потеряет прибыль. Сможете? Это возможно, но реально и требует серьёзных трудозатрат и мозговых ресурсов, но оно того стоит.

Анатолий Пулякин

83 593

16.03.2023

Natalia Kubrikova Дима, всё это бесполезно, потому что ОНИ - это начальство, и им на всех нас "наплъватьх!"

Answer 3 · 2023-03-17 12:26:48

Такие не нужны никому - проще уволиться, не поступая!

НА

Нурсултан Арзыматов

63 617

17.03.2023

Answer 4 · 2023-03-17 02:13:16

Ну вы слишком много хотите.Чтобы боялись уволить?!)) Да сейчас никого не бояться уволить если вы конечно не специалист экстра-класса, обладающий уникальными редкими знаниями, спрос гораздо превышает предложение по этому на ваше место легко найдут нового в самые кратчайшие сроки. Не навязывали чужую работу?!- так напоминайте про трудовой договор и должностные обязанности что это в нём прописано и не входит в ваши должностные обязанности а значит возможно что вы это сделаете, но за дополнительную плату. А когда и за что высказывать претензии это уже решение начальства и зависит только от него вы не сможете на это повлиять

Deejay Nfs

62 938

17.03.2023