Обстановка на работе
Почему работодатели вешают лапшу на уши фразой мы вам перезвоним?
Просто этикетная формулировка. Вы же не задумываетесь реально о здоровье того, с кем здороваетесь, и здесь аналогично.
Вы бы предпочли услышать, что Вы не подходите? Это только в теории все такие любители правды.
Абай Сыздыков
Почему нельзя сказать в культурной форме: "Извините, но пока мы не можем предложить вам эту работу. Нам важно знание китайского и сложной архитектурной программы, которыми вы пока ещё не владеете. " Так было бы честно!
Отговорка!
Потому что надо подумать, а не хватать первое попавшееся. Некоторым перезваниваем. И мне перезванивали
Это такая вежливая, в их понимании, форма отказа.
Ну все понимают что в большинстве случаев это вежливая форма отказа Хотя в редких случаях действительно перезванивают
Они всем так отвечают - и тем кому правда перезвонят и тем кто им не понравился
Отвечают так что бы расстаться и подумать о следующих шагах
Отвечают так что бы расстаться и подумать о следующих шагах
Меня это тоже бесит ужасно!!!
Типа делают вид, что они все из себя культурные)) Хотя лучше бы честно сказали, что пока не могут предложить работу.
Типа делают вид, что они все из себя культурные)) Хотя лучше бы честно сказали, что пока не могут предложить работу.
Потому что разговор должен состояться тогда, когда вздумается работодателю, а не соискателю. Подстраиваться под человека он не будет.
Д К
Я удивлялась когда реально перезванивали
Мягкий посыл на)(уй !
Так проще, чем объяснять человеку, чем именно он им не подходит
Так научили
С 90-х пошло, взяли американскую практику на вооружение, мягко посылать, не объясняя причин. До этого должны были принять решение о трудоустройстве, или об отказе в трудоустройстве, о чём сообщить трудоустраивающемуся, а также объяснить причины отказа. И можно было ориентироваться что тебе не хватает - каких-то знаний, опыта работы и пр
Не пользуюсь такой формулировкой. Если подходит, перезваниваю и говорю что делать дальше. Если не подходит, то так и говорю, с конкретной причиной.
А что они должны сказать? "Ты никчемное чм0 и никогда не найдешь работы"?! Так им надо говорить?
Собирают анкеты,обычное дело,особенно там где текучка кадров.
Могут и перезвонить,было такое у меня и не только у меня .. и не один раз.
Могут и перезвонить,было такое у меня и не только у меня .. и не один раз.
Похожие вопросы
- ПОМОГИТЕ!!! Почему работодателям повысили налог на прибыль с 28 % до 35 % и теперь эту разницу снимают с
- Почему работодатели просят работников писать заявления об увольнении по собственному желанию, ссылаясь на косяки
- Почему работодателю наплевать на женщин, даже если даже директор компании женщина имеющая 3-х детей?
- Почему работодатель предлагает маленькую зарплату, а потом возьмущается почему текучка или не можем никого найти?
- Почему работодатель позволяет своим подчинённым во время рабочего времени стоять без дела и общаться?
- Почему работодатель кидает с зарплатой?
- Почему работодатель не хочет ничего менять?
- Почему работодатели запугивают подчинённых, и почему они считают, что работники должны их бояться?
- Почему работодатели так себя ведут?
- Почему работодатель не хочет организовать работу, чтобы работать было легче?