Почему работодатели запугивают подчинённых, и почему они считают, что работники должны их бояться?

С человеком сделают только то, что он сам позволит с собой сделать.

так легче людей подчинить

Поясню, как считаю я. Многие наши работники пересмотрелись американских фильмов и вместо того, чтобы работать на работе, играют в демократию и в отстаивание прав. У меня есть сотрудница, которая работает после 25 пинков, 10% рабочего времени. А остальные 90% - возмущается и жалуется, как же все плохо и как её тут обижают. Вот таких сотрудников нам не надо. Пусть идут нах - и ВЫБИРАЮТ другую РАБОТУ...

Если бы не страх, люди бы живьём заглатывали друг друга.
(Еврейская мудрость)

Потому что расчитывать на ответственность и сознательность наших граждан не приходиться, только даешь слабину как начинается рассос со стороны персонала, прогулы, падение качества работы, три раза в неделю начинают болеть дети, очереди в ЖЕКи ДЕЗы растягиваются на весь рабочий день.
Кроме того работодатели люди образованные и читали Макиавелли потому и руководствуются его постулатом -"Любовь и страх не могут сопутствовать друг другу, и если выбирать из этих двух чувств, то лучше чтобы тебя боялись, нежели любили".

Страх потерять работу но если ана не по душе зачем такая работа нужна и как её можно выполнить качественно если душа нележит . Наш Соцыум обществ так диктует условия хочеш бойся не хочеш увольняйся .

По моему это не правильный подход. Работа, тем более если креативная, должна быть в дружелюбной обстановке.

Психический контроль людей оч выгоднен для работодателей

Риторический вопрос)))

некоторые работники иногда наглеют....

Ну это когда как :) Я про оплату труда, есть места в нашей стране в которых все еще не платят.. .
А запугивают для контроля.. . Из серии бояться, значит уважают... .
Не правильная корпоративная культура, а точнее отсутствие ее как класса...