верю, но не на все 100, я сам более 25 лет на госслужбе без блата. Надо знать законы и свои права, и отстаивать их не смотря на чины и должности, до конца,
знаем мы законы, не беспокойтесь...,но тут законы нафиг не нужны...звонковое право..,вот..
Безусловно, блат существует, но на одном блате дело не удержится. Просто конкурс у неблатников повыше будет перед блатниками. Неттверк блин! 
в москве поработать святое дело..,только вот незадача..жилья у меня там нет..
Платить за съем жилья надо в Москве мно, это правда 
так вот получается...что все что заработал за съем илья отдал..и на фига тогда такие телодвижения...кесли у меня здесь решен квартирный вопрос
фамилия не от этого государства исходит
А моя от имени появилась, так как подлинную фамилию дать было нельзя
пусть даже2одинаковых по баллам кандидата..то выберет того кто ему симпатичнее и подходит лучше по духу..с кем комфортнее общаться и работать
я не в курсе..просто почему берут своих-чтоб присматривать за остальными..
потому что они удобны.,ну и на других не дураки настучать
очень часто свои неудобны..с места так просто не попросишь..делать ничего не хотят-один соблазн для подчиненных
так это же будет потом...,а за ошибки блатных расплачиваются не блатные
наверно теперь все-таки больше смотрят на внешние данные , чем на опыт в работе, хорошую работу найти всегда было трудно раньше и теперь
да уже и данные нафиг не нужны...
да только быть чьим-то родственником, другом, знакомым..или просто глухо-слепым рабом
не знаю. всегда ценились качества человека, а ен родственные отношения
святой вы человек..,ей Богу
да нет я простой обычный человек
вы только о хорошем мыслите..,молодец
стараюсь но не всегда получается
ну в общем не знаю,но зачем в анкете на должность дворника или уборщика пишется-"владеете ли вы компьтером и сколько языков знаете"?-))))
Вот такие дела творятся-(((
А ни как.Ввести визовый контроль-это раз и официальное трудоустройство по закону с оформление договоров,тогда немного по другому будет.Я так думаю.
вот!! согласна вполне..а еще лучше сделать,как в Эмиратах..,всю высокооплачиваемую работу предотсавлять сначала только своим гражданам..,а уже потом всем остальным...
Это ещё лучше.
там еще много чего хорошего для своих граждан предусмотрено...,нам блин..никогда этого не получить
Встаньте мысленно на место работодателя. Кого Вы возьмете: не знакомого "хорошего специалиста", или человека, которому Вы доверяете?
я уже отвечала на этот вопрос...,идеальный вариант-это утопия
не надо списывать все на какой-то таинственный блат. делайте все, что в ваших силах. собственно, больше вы и не можете ничего сделать
наверное как-то нужно и можно
конечно же нужно. поговорка есть старая: северный ветер сделал викингов. трудности нужны нам для нашего же собственного блага, чтоб научиться чему-нибудь. абсолютно бесполезных вещей не бывает в природе
сколько уже можно трудностей
столько сколько нужно. а сколько нужно нам к сожалению не известно. а может к счастью. никто этого не знает
возможно. но так ли она далека от жизни. от того, что мы будем не очень довольны какими-то обстоятельствами эти самые обстоятельства вряд ли станут такими, какими мы хотим чтоб они стали
Не знаю. Все зависит от специальности. На рынке труда сейчас не хватает технарей и программистов. А юристов и финансистов - перебор.
Иногда верю. Нас, предъявившихся сначала было 20. До контроля психолога дошло 6. Писавших "сочинения" (мне было 47) - трое... Я работаю.
я за вас очень рада, молодец!!
Пасибки! И Вам желаю того же! А вопрос к чему?
Очень редко по конкурсу просто когда сам руководитель хочет опросить и побеседовать принемаемого Ну а в основном по знакомству
не знаю.., на госслужбу и в крупные организации конкурс
..я верю что есть настоящие предприниматели, которые ценят определенные качества.. стало быть не все и не везде решают деньги..
я к препдринимателям пока не иду
Элина,мне рассказали те,кто этот отбор делает,что им хозяева дают указания отбирать не самых умных,а самых посредственных.
на себе испытала : без "мохнатой руки" - хоть семь пядей во лбу, ни куда не устроишься на работу в смысле высокооплачиваемую.
согласна с вами вполне..,вообще замкнутый круг какой-то
нет по блату не все , а только те, где есть послушный исполнитель-раб. На остальные либо конкурс оных , либо работа опасная.
ну у нас конечно все по договоренности, это в частных фирмах, когда реально стоящих кадров ищут тогда не по блату считай.
да и то не факт, блин работать после этого не хочется даже.
В маленьких городах царит "блат", а в больших городах спокойно можно устроиться на приличную работу даже без конкурса.
ерунда, я из ОООООчень большого города и такая же фигня
А мои сыновья в Москве после ВУЗа устроились неплохо сами, еще будучи студентами. Работа нравиться.
Я думала в др. городах тоже также. Тогда - удачи!!!
Все мы люди, и у каждого есть свое субъективное мнение и "связи", конечно. Какая может быть честность и объективность?
всё полная туфта. если берут то берут сразу. а если обещают позвонить по позже это значит пошёл на х...ил пошла в п....
Очень много изменилось...В советское время, которое сейчас проклинают и стараются стереть из памяти, если человеку который пришел просто устроиться, предлагали все возможные варианты. Это только потому что если после неудачной попытки трудоустройства он выпил и по-неосторожности попал в милицию, а там просто сказал что ему ничего не предложили для занятия трудом...То у этого отдела кадров были бы ОЧЕНЬ БОЛЬШИЕ НЕПРИЯТНОСТИ
предпочитаю не по блату, а по рекомендации. чем брать шило в мешке, лучше ни к чему не обязывающая рекомендация
типа кто лучше порекомнедует
типа по рекомедации не родственников, а бывших работодателей
да...так у нас некоторые из вредности могут гадости натрендеть....
такое тож бывает: есть нерадивые работники, есть и соответствующие руководители
чего -то их прямо скопление
но жизнь продолжается и всё будет хо-ро-шо-ооооооооооооооооооо!
все уже хорошо..,а будет еще лучше
Смотря какая вакансия.В международных организациях иногда конкурсы делают для проформы имея козырь в рукаве.