Вопрос о продолжительности отработки с момента написания заявления о увольнении?

Question

Здравствуйте, при написание заявления об увольнение в мою отработку попадают пару дней из очередного отпуска по графику. Зачитываются ли они как отработка или мне придется в эти дни выходить все же на работу?

работодатель предупрежден заявлением. 
да и отпуске он прекрасно знает, просто был лучай в нашей организации что бывшего коллегу обязали отработать еще две недели после отпуска, хотя заявление было написано заранее

Иван Ткаченко · Accepted Answer

Нет отработки. Вы должны уведомить работадателя за две недели до увольнения предполагаемого. Укажите в заяве причину некою (ну там переезд в другой город, лечение) срок уменьшится должен.

Владимир Взоров · Answer

По закону вы должны предупредить работодателя письменно за две недели до увольнения, то есть за 14 календарных дней. Можете в течение этих двух недель пойти на больничный, в отпуск или ещё куда-нибудь - всё равно в последний день работодатель обязан будет выдать вам расчет и трудовую. 
После вашего дополнения. Ваш коллега мог бы не соглашаться и не работать дополнительные дни - заставить его в данном случае работодатель не имеет права