при увольнении фирмой была утеряна моя трудовая книжка .мои действия. мои действия.

Такое бывает, хотя, конечно, это не очень для кадров. И не обязательно книжка найдется. И куча работников оформленных не по ТК РФ, и кто бы из этих работников проверял или задумывался как они были оформлены. Лично наблюдаю жутко оформленные (загубленные) трудовые книжки и работник до назначения пенсии не знает об этом. Вам совет: работодатель обязан выписать новую (дубликат) , но там записи, естественно, будут только последней организации. Обойдите все места прежних работ и соберите справки о Вашей трудовой деятельности, чтоб сразу быть готовым к пенсии.
Хоть трудовые книжки и грозятся отменить, пока пенсию по ним назначают.. .

ПС Кстати, записи и копии трудовой книжки, например, делаются не в сейфе...

Уважаемый Николай! Работодатель обязан обеспечить сохранность трудовых книжек. И поверьте, они теряют трудовыене просто так- причина одна - работник не был оформлен по Трудовому кодексу. Пригрозите исковым заявлением в суд - книжка найдется. Только вот записей в ней не будет....

Если не был оформлен по ТК, записи в Книге движения трудовых книжек, естественно, не будет. Поэтому и искать в данной орг-ции свою трудовую книжку нет смыла, они откужутся в получении таковой.