смысла нет возиться с открытием и закрытием ИП
если ее уволили все равно ФСС что то возместит ведь пока она работала отчисления в ФСС производили!
. Согласно п. 1 Указа Президента Российской Федерации от 05.11.1992 N 1335 "О дополнительных мерах по социальной защите беременных женщин
включается в непрерывный трудовой стаж для назначения пособий по государственному социальному страхованию.
Для оформления компенсации необходимо представить в органы социальной защиты населения следующие документы:
— заявление о назначении компенсационных выплат;
— копию свидетельства о рождении ребенка;
— копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
— трудовую книжку;
— документ из государственной службы занятости населения, подтверждающий, что женщина не получает пособия по безработице.
Выходное пособие в размере среднего месячного заработка выплачивается увольняемому работнику при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата
Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, имеют право на пособие по беременности и родам и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Статьей 6 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" предусмотрена выплата пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций - в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными. Пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства уволенного работника (пп. б) п. 9, п. 15 Порядка назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н) .
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 300 руб. с учетом индексации (ст. 8 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ) . В соответствии с п. 2 ст. 10 Федерального закона от 30.11.2011 № 371-ФЗ размер данного пособия с 01.01.2012 составляет 465,20 руб.