Обязаны или не обязаны выплатить з. п. за переработку?

Question

Работаю кредитным экспертом банке ОТП. Нас работало 2-е до января месяца, в январе я работала одна со 2 числа. Мне установили график с одним выходным в четверг, а с 28 я ушла на больничный. Когда прислали расчетные листы в графе дни стоит число 13,а отработано 22 дня. Когда позвонила спросила как так, мне ответили что система оплаты 5-ти дневка, а по календарю были прадники и месяц получился коротким. Таким образом я без денег и с постраничным временем на работу, когда нормальные люди отдыхали (( Могу ли я получить от них свое заработанное?

Александр Карпачев · Accepted Answer

Да, поговори с руководителем, это он тебя в зарплатный табель не вписал или вписал но не тебя!

Nihao Nihao · Answer

А вы на них трудовую инспецию натравите. Уверена, вмиг вернут то, что заработано.

Елена Зимарева · Answer

смотрите график работы по договору, если иначе, то переработка, если работали в выходные то там размер оплаты с надбавками, вопрос не понятен, но ищите ответ в трудовом кодексе и своем договоре с работодателем

Диана Потапова · Answer

К сожалению сейчас такое время, что обязаны только мы. А оговаривать оплату переработки нужно заранее. Можете вместо положительного ответа получить и такой - значит не успеваете, значит плохой специалист.

Виктория Шамрова · Answer

Обязаны оплатить, но видимо они вам поставили в табеле учета рабочего времени ни то, что было реально, а то, что было выгодно им - вот тут и вся проблема. Если можете подтвердить документально, что вы работали и в другие дни - то идите к руководителю и объясните ему, что трудовая инспекция очень плохо посмотрит на такие "художества". На самом деле вам вначале надо переговорить с руководителем - табель он подает.

Елена Трелина · Answer

Вопрос непонятен, но, скорее всего - элементарная путаница с табелем учета рабочего времени.. . Поговорите с Вашим непосредственным начальником, который сдаёт табеля. Просто он, по новогодней запарке, что-то напутал. И не спешите в суд или трудинспекцию - обычно такие вопросы очень легко (и быстро) разрешаются на месте...