да, и не 3, а 5 дней.. . отпуск без сохранения ЗП статья 128 трудового кодекса РФ
Работодатель ОБЯЗАН на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней. (ст. 128 ТК РФ)
По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя (ст. 123 ТК РФ)
нет, ребёнок жены, как вы написали, муж тут ни при чем))
Положены, но не отгулы, а за свой счёт. Эти дни не оплачиваются.
административный отпуск за свой счет.
я тоже ждала, когда муж сможет привезти все в роддом.
на усмотрение работодателя от 3-х до 5 дней за свой счёт по ТК РФ. но на деле всё не так радужно: моего мужа не хотели даже отпускать забирать меня с малышом из роддома, еле отпросился на половину рабочего дня. какие там 3-5 дней!
В контракте с работодателем обычно расписано все. У моего мужа стоит, что положен 1 отгул при рождении ребенка, 1 отгул- переезд и т. д.
муж даже декретный отпуск имеет право взять
Пока в род доме гуляй потом некогда будет, у нее наверное уже скалка на готове, или сковорода
У кого как, моему мужу были положены и оплачивались. Даже смешно читать, кто пишет, что за свой счет ) Пусть хотя бы в профсоюзе своем узнает, в отделе кадров. 3 дня после обоих родов он с нами был.
положен отпуск 1 неделя без содержания.