ТК
Татьяна Кузьмина

Работник вне территории, филиала или представительства работодателя

Добрый день! наша организация хочет заключить трудовой договор с гражданином, живущим в другом городе. По договоренности с нашим партнером - юридическим лицом в том же другом городе, этому гражданину будет предоставлено рабочее место на предприятии-партнере (там гражданин будет представлять интересы нашего предприятия без образования какого-либо филиала или представительства от нашей организации) . Каким образом с этим гражданином необходимо заключить трудовой договор? дистанционный трудовой договор или обычный трудовой договор и "отправить" этого человека в долгосрочную командировку? Да, мы его хотим также оформить как и совместителя. Спасибо большое за ответы!

ИН
Ирина Никифорова

используйте ПФР как основу ЕГРП

Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить работника раньше срока указанного в заявлении
Имеет ли право работодатель взыскать деньги с работника?
Я беременная, работодатель увольняет по ликвидации филиала в СПБ, представительство в СПБ остается, законно ли увольнение?
Вправе ли работодатель отправить на простой работников после объявления о сокращении штата и численности работников?
обязан ли работодатель обеспечить работника(дворника) спецодеждой, работодатель бюджетный
За что может работодатель привлечь работника к уголовной ответственности.
Вправе ли работодатель предлагать платные курсы повышения квалификации за счет работника без возмещения работодателем?
Работодатель не платит налоги за работника, говорит, что работник сам должен платить, это законно ?
что грозит работодателю за не оформленного работника?
Подскажите чем отличается обособленное подразделение от филиала, представительства? Спасибо.