⇢ СФ
Светлана Филиппова
അF
അ Fail അ
Нет понятия "оформление по тк". При приёме на работу обязательно должен быть заключен ТД (трудовой договор) в письменном виде в двух экземплярах. В нем оговариваются существенные условия (например, размер оплаты труда) . ТК (трудовая книжка) - это уже вторично, туда вносятся в основном календарные сведения о работе (наименование организации, число, должность и пр.).
ОИ
Олеся Ильина
Если я правильно понимаю, ТК - это Трудовой Кодекс, а ТД - это трудовой договор.
Ничем, по идее. Правда, эту идею можно так исказить...
ЕП
Екатерина Петрова
на практике получается, что "по ТК" - с соц. пакетом и гарантиями предусмотренными кодексом, а "по ТД" наоборот))))))))