могут ли уволить человека находящегося на больничном

Question

Наталья Петрухина · Accepted Answer

В прошлом вопросе Вы писали, что до госпитализации Вами было подано заявление на увольнение. Работодатель просто не мог Вас не уволить, поскольку заявление об увольнении Вы не отозвали. А что касается оплаты листка нетрудоспособности, то его Вам оплатят в полном объеме.

Юлия Пухова · Answer

Если по собственному то почему бы и нет... 
 
Трудовую получил? 
Когда получил? 
Почему не отозвал заявление даже до получения трудовой!!!!Вам 01 октября направляли уведомление о необходимости явиться за трудовой

Константин · Answer

Нет. 
Только при ликвидации компании. 
 
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 
... 
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Надежда Гулевич · Answer

Если по инициативе работодателя, то только при ликвидации. По инициативе работника, соглашению сторон - можно.

Gugu Taras · Answer

в некоторых случаях могут. Но больничный при этом должны оплатить. Вы бы написали ситуацию чуть подробнее))

Дима Килигин · Answer

Если организация комерческая то да

Карен Погосян · Answer

тк рф не только не запрещает увольнение работника в период его нетрудоспособности, при наличии соответствующего заявления работника, но и обязывает, иначе будет нарушено право работника на труд, который свободен; другое дело, за работником остается право отозвать названное заявление по выздоровлению, в этом случае приказ придется отменить;

Алексей · Answer

если написано заявление по собственному и не отозвано, то имеет полное право и это не будет нарушением со стороны работодателя...