Можно ли уволить работника находящегося на больничном

Нет, пока человек находится на больничном, его нельзя уволить. Хотя конечно руководитель может напечатать приказ задним числом, но под кадровым приказом обязательно должна стоять Ваша подпись, поэтому пока Вы не подписались, приказ недействителен. Вообще в случае незаконных увольнений и невыплат зарплаты можно написать письмо в пенсионный фонд и прокуратуру. В этом случае нервотрепка директору гарантирована! Но ваше место конечно никто не вернет.

можно если есть основания - но больничный оплатите весь .

по инициативе работодателя - нельзя (кроме некоторых случаев)

нельзя, только при ликвидации предприятия, либо по собственному желанию.

Пошлите начальника подальше и застращайте судами и жалобами во все мыслимые и немыслимые инстанции. Уволить человека, находящегося на больничном, нельзя. Нельзя ни в коем случае. Это нарушение трудового законодательства и множества подзаконных нормативных актов.

Конечно же, не может, если человек устроен официально и у него документ на руках. И начальник знает об это и никогда не уволит работника. Это прямое нарушение трудового законодательства. А если вдруг незаконно уволили, то смело обращайтесь во все инстанции. Правда на вашей стороне.

Какая глупость! Ну разумеется, никто не имеет никакого права уволить вас пока вы находитесь на больничном! Это грубейшее правонарушение со стороны работодателя! статья 81 ТК РФ. ознакомьтесь, пожалуйста :)

Думаю может, только если человек не устроен официально. А если работник устроен официально и у него есть на руках больничный лист, то не имеет никакого права, да и не будет, так как дороже выйдет. Легче дождаться выхода с больничного и тогда уволить.

Конечно.