если работник находится на больничном по родам имеют ли право ему не дать премию?

Если премия по иттогам года или к праздникам, то дают и то, если это предусмотрено колдоговором..

премию дают исключительно по усмотрению работодателя и в соответствии и локальными нормотивными актами, законом это ни как не регулируется. могут и не давать, имеют полное право

Объясняю.
Такую выплату, как премия, далеко не каждый (очень далеко, Елена) работодатель в состоянии правильно оформить, по этому (и не только по этому) ответить на ваш вопрос можно ТОЛЬКО изучив положеия о премировании сотрудников, как по предприятию в целом, так и по отделу (подразделению) , в котором вы числитесь.

да такое право имеют но не дадут ну если конечно отец не директор этого работника

Обычно премия- это стимулирующая надбавка, которая выплачивается пропорционально отработанному времени- поэтому нет отработанного времени- нет премии- логично????

Всё зависит как точнее насколько загрмел работник в больницу... Всё решает сам работодатель

Если премия идет по итогам работы, а в месяц, за который давали премию, Вы еще работали, то премию Вам обязаны выплатить, ну, а если в то время Вы уже были на больничном, то, к сожадению, отношения к итогам работы Вы не имели.

А за какие заслуги ему премию давать?

Имеют полное право, к сожалению.. . премию дают только за работу... а фактически сотрудник не работал!