А могут ли уволить беременную за то, что она лежит на сохранении три месяца?

Question

Или каждый месяц уходит на больничный с угрозой выкидыша

Ольга Коновалова · Accepted Answer

Беременную могут уволить только в 2-х случаях: по собственному желанию и при ликвидации предприятия. 
Во всех остальных случаях уволить не могут, даже если вы все 9 месяцев (не дай бог) будете лежать на сохранении.

Светлана Белозёрова · Answer

Если трудоустройство законно оформлено, то пусть лечится и рожает.

Наталья Есипова(Чаунина) · Answer

НЕТ НЕ МОЖЕТЕ!!!

Александр Изгаршев · Answer

Ну уволить могут 
Некоторые компании не боятся судов

Елена Голикова · Answer

Не могут. Я 8 мес. на сохранении пролежала.

Виктор Шнайдер · Answer

уволить по закону не могут, но могут создать такие условия труда, что угрозы будут постоянно провоцироваться, либо сами уволитесь...

Виталий Абрамов · Answer

Могут выгнать, а увольнять не имеют право. Даже при ликвидации фирмы.

Андя · Answer

Не имеют права, сама была ИП, знаю.

Настя · Answer

не могут, если Вы официально устроены!

Павел Захаров · Answer

Беременную могут уволить только если предприятие ликвидируется. Так что никто ее уволит.

Екатерина Рудакова · Answer

мне кажется могут и имеют право. ведь болеть и работать это несовместимо.

Евгений Миронов · Answer

нет конечно!

Юлия · Answer

да хоть все 9 месяцев будет лежать - не имеют права!

Арсен Асланян · Answer

Я специально, когда забеременела, читала насчет этого.. . 
Так вот, беременная может просто не ходить на работу без объяснения причин. Единственное, что ей за это могут сделать - не оплачивать дни прогулов. И все. 
Сама я на 8 неделе написала заявление на административный и больше на работе не появлялась.

Денис Кондратеня · Answer

беременную никто не может уволить