ЮК
Юлия Кривоногова
Вполне законно, я бы так же поступил
Ну с оклада не спишут, спишут с премии, которая вероятно пол оклада составляет.
Все законно.
если был выход по графику - то прогул.. . я бы не оштрафовала, а воспользовалась ситуацией и уволила за прогул! Что разрешо поступать даже с беременными!
Зависит от того, какая форма оплаты у вас. Если один оклад, то никаких штрафов быть не может. Если есть премия, то работодатель имеет право платить ее и не платить. Тут ничего не потребуешь. А штраф это или не штраф, ничего не докажешь.