если парень проработал на частной фирме пол года, официально. . .положен ли ему отпуск?

Question

по прошествию полугодовалой работы, его предупредили сегодня, что завтра он уходит в отпуск за свой счет на две недели. . .он отказался и написал заявление на оплачиваемый отпуск. , после чего ему заявили, что отпуск ему не оплатят, и сказали написать заявление об уходе по собственному желанию, как правильно поступить, если работодатель не хочет принимать заявление по соглашению сторон. , и угражает уволить за прогулы, хотя прогулов небыло, при необходимрсти люди пишут заявление и отрабатывают потом эти дни в удобное для предприятия время, но работодатель говорит, что эти заявления не имеют силы. , хотя это производилось с его согласия.

Владислава · Accepted Answer

работодатель и не обязан принимать заявление об увольнении по соглашению сторон. для того, чтобы уволиться по соглашению сторон необходимо согласие двух сторон: работника и работодателя. если работодатель не согласен, то ни какой суд не заставит его уволить работника по соглашению.
право на очередной оплачиваемый отпуск наступает после 6 месяцев непрерывной работы, а отправить в отпуск без сохранения заработной платы можно только по инициативе работника, по собственной воле работодатель не имеет права этого делать.

а любое заявление на "отгул с последующей отработкой" - это филькина грамота. работодатель может его просто в помойку выкинуть и заявить, что работник прогулял. другой вопрос, что существуют сроки давности. уволить за "прогул", который был больше месяца назад не получится.

если очень хочется отстоять свои права - то идите в труд. инспекцию, потом в суд.

если просто хочется расстаться с этим работодателем, значит пишите заявление об увольнении по собственному желанию и через 2 недели вы абсолютно свободны. не забудьте, что при увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Марина Александрова · Answer

ВЫ ПРАВЫ, но с таким работодателем только через суд.... идите к юристу по трудовым спорам, он скажет, как действовать.

Серега Пирогов · Answer

Оплачиваемый отпуск положен.Можно жаловаться в Инспекцию по труду,но после этого скорее всего работать не придётся на этом месте.Так что лучше поискать другое место.Я сделала именно так : 8 лет брала отпуск за свой счёт,начальник говорил,что у него нет соцпакета и не будет.Всё боялась уйти,ушла и нашла супер работу!