1. Полная дурь, т. к. проверить не возможно или маловероятно, что соискатель ответит нет.
2. Полная дурь, т. к. у всех должны быть ожидания ого-го, но работодвтелю приятно услышать, что их нет и при этом он может сделать не однозначный вывод.
3. Разница есть, т. к. семейные люди более стабильны и несклонны принимать решения сгоряча, а так больше касается женщин, т. к. уход в отпуск по БИР и УЗР до 3 лет, как не крути это подстава. Сразу оговорюсь, что это должна быть проблема ФСС и государства, а не работодателя. В ответ горячим головам, а легко найти временного работника на серьёзную должность, если он знает, что его в любое время можно уволить по выходу основного, даже на неполное рабочее время.
4. Раньше бы сказал, платное полный отстой, но с учётом ЕГЭ и вразных регионах не оправданно высоких оценок, это не так. Тут важен всё таки ВУЗ и результаты собеседования, т. к. есть куча заборостроительных институтов, печатающих, как принтер, дипломы и сертификаты.
Вот так, немножко сумбурно, но тем не менее.
Да кстати, если спросят про цвет и вид нижнего белья, вот это полностью не уместно!
⇢ 
