🏠 ⇢ Вопросы и ответы ⇢ Работа, Карьера ⇢ Отдел кадров, HR
ЮЛ
Юлия Лобынцева

Вопрос по ст. 71 и 80 ТК РФ. Увольнение по собственному.

Работаю в организации. Идёт испытательный срок.
Сейчас на больничном. Больничный продлится ещё минимум 2 недели, а испытательный срок заканчивается через 8-9 дней.

Хочу уволится пока на испытательном срок, т. к. предупредить можно за 3 дня.

Как правильно сделать?

Отнести заявление, но указав какую дату увольнения?

Точную дату выхода с больничного я не знаю.

А если прожду неделю, то придётся предупреждать за 14 дней, чего я не хочу.

Как пишется заявление в таком случае?

Наталья Саливончик
Наталья Саливончик

Так и пишите заявление, находясь на больничном. Работодатель имеет право расторгнуть с работником трудовой договор во время его пребывания на больничном. Только уведомите его за 3 дня.

ДС
Дмитрий Сахаров

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

ТЖ
Татьяна Жукова

пишите заявление, предупредив за 3 дня, пока есть такая возможность. Потом сдадите больничный. Если организация нормальная - его оплатят.

Похожие вопросы
Увольнение по статье 80 ТК
работник уверен что он может уволиться в день подачи заявления без отработки, он прав? Какая ст. в ТК про увольнении
чем грозит увольнение по ч. 3,часть 1 ст. 77 ТК РФ
сроки расчета при увольнении по ст. 81 п. 6 а ТК РФ. 81 п. 6 а ТК РФ
Увольнение по пункту 7 статьи 77 ТК РФ
Подскажите! Согласно 80 ст. ТК РФ я должен отработать 14 дней после подачи заявления об увольнении.
Могу я право требовать, чтобы статью увольнения 76 ТК РФ заменили на увольнение по собственному желанию?
Увольнение на основании ч. 3 ст. 180 ТК РФ
увольнения по п. 5 ст. 81 ТК РФ
дополнительная компенсация при увольнении по ч. 3 ст. 180 ТК РФ