на сколько могут отправить без содержания по производственной необходимости без твоего согласия

Это не отпуск без содержания. Он не может быть предоставлен без согласия работника. Это временный простой по вине работодателя и он оплачивается.
Статья 133. Оплата времени простоя 1. Порядок и условия оплаты времени простоя работ по вине работодателя определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы работника.