Трудовое право

Охранник спит на работе

Я работаю сутки через трое, с перерывами по полчаса в крупной компании, в 12 ночи у меня перерыв, хочется выйти на улицу подышать, дойти до круглосутночного за вкусненьким, а охранник все время дрыхнет, при чем он покидает пост и спит на лестничных пролетах на матрасе, т. к. за стенкой клуб, но имеет ли он право вот так спать на работе ночью и не выпускать нас в наши перерывы на улицу, дверь то главная закрыта, а ключи у него. Ставит нам условия, что мол, выходите, но зайдете в 6 утра, когда проснусь и открою вам. Как его грамотно на место поставить? Ведь охрана на посту не должна спать, даже если работа суточная, не так ли?
"Грамотно " поставить охранника на место можно в том случае, если знаете его режим работы. Я, так понимаю, что Ваша крупная компания не имеет в своем штате сторожей, а заключила договор на оказание услуг по охране объекта с другим юридическим лицом. А другому юридическому лицу все равно - хотите ли Вы выйти на воздух, не хотите, - ему главное - чтобы по ночам в помещение никто не входил и не выходил из него. И потом - охранник - это не швейцар, чтобы открывать двери. Так что, у него свой рампорядок. А вот если во время сна охранника к Вам в помещение кто-то проникнет - вот за это он ответит.
Sasha Novokrechshenov
Sasha Novokrechshenov
65 034
Лучший ответ
Все вопросы решайте с руководством, а не с шестерками
Дулат Зулхашев
Дулат Зулхашев
50 363
Сдайте его руководству. Порядок выхода за территорию компании в ночное время регламентируется внутренним распорядком.
Попроси у него КЛЮЧ (второй) для себя и гарантируй, что будешь МОЛЧАТЬ о его ночных сновидениях. Ключ с возвратом - берешь=выходишь, пришел=возвращаешь. Или за разрешением пойдешь к РУКОВОДИТЕЛЮ.
а зачем вы с таким "охранником" церемонитесь? жалуйтесь руководству его, путсь нормального ставят.
Юрий Киселев
Юрий Киселев
88 176
не факт что он обязан выпускать на улицу. скорее всего ему это запрещено
Спит на работе значит недобросовестно исполняет свои трудовые обязанности. Раза два руководство "засечет" и уволят по п. 5 ст 81 ТК РФ.
Поговорить с ним, главное начальству не говорите. Если вы жестокий человек ударьте пару раз или матом наорите (но по делу) . Если нет, то пригрозите сообщить начальству (но это низко, особенно для парня)

Похожие вопросы