ЭН
Эльмира Никулина

На предприятии были ведены обеды для сотрудников, в течении года. Обеды отмены, делают перерасчет на вычет из зарплат.

Сотрудниками не было подписано ни одного документа, о том, что мы согласны платить за данные обеды. Некоторые сотрудники не питались. Обеды не вычитались из заработной платы у сотрудников. После смены руководства. Было решено отменить обеды. На данный момент хотят сделать перерасчет за период. И сделать вычеты из зарплаты. Законно ли это?

АМ
Александр Моисеев

Разумеется, не законно! Работодатель нарушает статью 137 ТК РФ, в которой прописан перечень удержаний, которые работодатель имеет право произвести из заработной платы работника. Прежде чем, устанавливать такие льготы для работников, следовало разработать Положение об оплате стоимости обедов.

АЛ
Александр Леонов

Без личного заявления сотрудника вычитать можно только налоги и долги по исполнительным листам. И все. Никакого другого творчества со стороны бухгалтерии быть не может

СЛ
Светлана Лешина

нет, не законно.

Похожие вопросы
Что делать если у сотрудника на конец года долг по зарплате перед предприятием?
Должна ли бухгалтерия делать перерасчет зарплаты через полгода?
работодатель уже год не выплачивает пени по зарплате. что делать?
можно ли получить налоговый вычет с зарплаты за год! слышала что возможно, но найти ничего не могу
Имеет ли право охранник на время обеда, если на предприятии предусмотрено два КП.
Имеет ли право предприятие оформлять счёт на сотрудника для зарплаты?
нужно ли издавать приказ о перерасчете НДФЛ сотруднику бухгалтерией и должно ли быть согласие сотрудника на перерасчет?
почему на некоторых предприятиях между сотрудниками засекречено информация о зарплате
Обязательно ли доп. соглашение к тр. договору при перерасчете окладов на предприятии ?
Как уволить сотрудника в течение испытательного срока?