Если работник болеет в течении месяца после увольнения работодатель обязан его оплатить?

Question

Где то читала об этом, на что ссылаться? Статья ТК РФ или положение фсс скажите пожалуйста?

Айбек Осмонов · Accepted Answer

5. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается при наступлении страхового случая в период работы по трудовому договору.

Оно выдается и в случае, когда временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы наступила в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы независимо от причины увольнения.

https://www.zakonrf.info/tk/183/

Prombitservisnn · Answer

Если больничный открыт в течение 30 дней после увольнения, то работодатель обязан оплатить его в полном объеме в размере 60% от средней заработной платы за 2 года, предшествующих году выхода на больничный.

Наталья Кикаева · Answer

Это в честь чего он должен оплачивать !!!Человек больше не сотрудник !!!За что платить?

Электрик В Вашем Доме73 · Answer

Если у работника не будет больничного, на срок этой болезни, то да, обязан, по статье прогул. Если больничный имеется, то никак его никто не уволит. И больничный оплачивается тоже после увольнения.