В соответствии со ст. 176 ТК РФ работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях независимо от их организационно-правовых форм, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи выпускных экзаменов в IX классе - 9 календарных дней, в XI (XII) классе - 22 календарных дня.
Что касается вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации, то порядок предоставления компенсаций работникам устанавливается коллективным договором или трудовым договором (ч. 2 ст. 176 ТК РФ) .
Форма документа, на основании которого предоставляются отпуска, связанные с обучением в таких образовательных учреждениях, не установлена. Однако документ, представленный работником из соответствующего учебного заведения, должен подтверждать, что:
- учебное заведение имеет государственную аккредитацию;
- работник обучается успешно;
- в момент, когда работник обращается с заявлением о предоставлении ему дополнительного отпуска, в учебном заведении проводятся выпускные экзамены.
Пункт 1.3 Положения о государственной (итоговой) аттестации выпускников IX и XI (XII) классов общеобразовательных учреждений Российской Федерации объясняет понятие «успешное обучение» , используемое законодателем в ст. 176 ТК РФ. К государственной (итоговой) аттестации допускаются обучающиеся IX классов, освоившие образовательные программы основного общего образования и имеющие положительные годовые отметки по всем предметам учебного плана общеобразовательного учреждения, а также обучающиеся, имеющие неудовлетворительную годовую отметку по одному предмету учебного плана с обязательной сдачей экзамена по этому предмету.
Следовательно, если речь идет о прохождении государственной итоговой аттестации в общеобразовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию, работодатель обязан предоставить Вашему сыну дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка. Если хозяин отказывается это делать, то Ваш друг может написать заявление о предоставлении дополнительного отпуска в двух экземплярах. К экземпляру для работодателя необходимо приложить справку-вызов или иной документ, подтверждающий необходимость прохождения ГИА в общеобразовательном учреждении. Себе необходимо оставить второй экземпляр этого заявления с отметкой о принятии. После этого, вне зависимости от согласия работодателя, Ваш друг может в указанный период спокойно сдавать экзамены, поскольку информирование о необходимости прохождения ГИА носит уведомительный характер.
В случае, если за этот период Вашему другу не будет сохранен средний заработок, можно будет обратиться с жалобой на действия работодателя в Рострудинспекцию, прокуратуру или в суд.
⇢ 
