Трудовое право
При заполнении договора работодатель потребовал от меня вписать ответ в пункты: 1 Кто является собственником квартиры?
А ваши логины/пароли от аккаунтов в соц. сетях не спрашивали? Странно. А сколько раз и с кем сексом занимаетесь? Пошли этого работодателя в пешую прогулку с сексуальным уклоном. Он потом зае.. т тебя, увольняться будешь и плакать.
Не имеет! Что писать в трудовом договоре регламентировано статьей 57 ТК РФ.
вам жить скучно? или у вас инстинк самосохранения отрофирован? Предъявить... мы налоги платим зачем? что бы самим "предъявлять" ? у нас армия "полицейских" которых мы с вами, налогоплатильшики кормим ...пусть они им и "предъявляют"
Работодателю необходимо помнить, что он не имеет права собирать информацию о соискателе, которая затронет его политические, религиозные убеждения, а данные о личной жизни только с письменного разрешения. На любом этапе работы с персоналом организация обязана соблюдать конфиденциальность. В противном случае это может привести к уголовной ответственности.
А ваше авто имеет отношение к вашей работе? Ну, может, вы будете возить его грузы на своем личном авто?
Вообще, конечно, такие вещи законом не предусмотрены, но и не запрещены, если я не ошибаюсь
Вообще, конечно, такие вещи законом не предусмотрены, но и не запрещены, если я не ошибаюсь
сейчас даже в пенсионом фонде это спрашивают.. я оформляла дополнительные страховые взносы.. и мне тоже было необходимо это внести... внесла)))))) думаю ничего страшного нет....
Всё перечисленное к содержанию трудового договора не имеет никакого отношения. Перечень документов, которые может потребовать работодатель, предусмотрен Трудовым кодексом. ПТС там нет.
Похожие вопросы
- Может ли работодатель потребовать предоставления новой трудовой книжки у работника, оформляемого впервые?
- Об окончании ученического договора работодатель так же должен уведомить работника за 3 дня?
- Какой приказ/договор работодатель оформляет с новым сотрудником, если пока не хочет заключать трудовой договор?
- Обязан ли работодатель принять работника на полставки? Моим двойняшкам исполняется 1,5 года. Дет. садик не выделяют.
- после выхода с больничного, имеет ли право работодатель потребовать написать объяснитеную?
- Может ли работодатель потребовать двухнедельной отработки после того, как я написала заявление об увольнении?
- как правильно записать в трудовой: по пункту 1 ст. 83 ТК или по пункту 1 части 1 ст. 83?
- Могут ли уволить мать-одиночку по окончании срочного труд. договора и не выплачивать ей пособие реб-ку до 1,5 лет?
- Изменение существенных условий трудового договора работодателем.
- подскажите образец заявления о выдаче работнику трудового договора работодателю