КВ
Катя Васильева

Помогите! принуждение Работодателем к написанию заявления с открытой датой, недоплаты и пр...

Доброго времени суток! Прошу Вашей помощи. На работе ситуация такова: я работаю почти 2 года. В филиале одной финансовой организации в г. Москва. Головной офис - один из городов в N.(не могу озвучить, простите) Сначала работала в одной должности, в одном подразделении. Ведущим специалистом. Т. к. функции этого подразделения перенесли из Москвы в Головной Офис, в город N- послали в командировку, съездила передала знания навыки. После этого меня перекинули в другое подразделение (за целый год отдел не сформирован, нет четких должностных инструкции) , запись внесли в ТК - после Ведущего - Старший специалист но другого подразделения. Курировал работу Головной офис, коллеги из города N, с которыми возможно было оперативно решать вопросы как по телефону, так и по внутренней почте. Затем... опять переиграли и отдали функции Москве. В связи с ОЧЕНЬ и ОЧЕНЬ выросшими объемами работы, я работаю 2 дня через два, расширение обязанностей (которые нигде не прописаны) буквально - делай то, что не знаешь, думай, как сделать, (НЕТ ИНСТРУКЦИЙ! ) есть, но старые, не подходят по ряду вопросов. Далее: оклад снизили. Придумали, что будут доплачивать премиальными, заверили устно, что все будет отлично. Теперь не доплачивают, штрафуют, на свое усмотрение, на деньги. Шкалы штрафов нет. За что хотят - за то и не доплачивают. Коллега-напарник неоднократно подделывал Служебные записки от моего имени (печать ношу теперь и давно домой) , постоянно перекидывает свою работу, которую по халатности, не выполняет. Руководству я говорила неоднократно, знаю, как улучшить и оптимизировать процесс - но это ни кому не надо. Приняла решение об уходе. Обиделись! Да до такой степени, что одна из... типа, руководителей - попросила меня так: Нууу, ты все равно уходишь, напиши с открытой датой заявление ничего страшного, так надо. Как раз это тот человек, которая с должностями так сделала и не только мне. Работает по блату. МНОГО подлости, вранья, лицемерия - я опасаюсь всего уже, что мне делать? А также в последнее время невозможно даже поесть за 12 часов работы (меня не кем заменить, кто есть - заменяет не охотно) , постоянно задерживаюсь на час-полотора. Как мне быть?

ВK
Владислав Kaban

заявление с открытой датой - это значит, что Вас могут уволить и позавчерашним днем, и через месяц, как заблагорассудится Вашему руководству. Ничего хорошего. По заявлению с датой Вы отработаете две недели и уйдете, а без даты - придя на работу можете обнаружить, что Вас уже уволили. И с какой даты Вы будете отрабатывать эти две недели, если она не указана, в таком случае увольнение может затянуться.

Igor Sirbu
Igor Sirbu

чем занимается трудовая инспекция? а министерство по труду? а прокуратура? а милиция?

ДМ
Денис Малинин

Не писать-это однозначно. я знаю такой случай, человек месяц работал, а его уволили и молчали. Выжимают из Вас все, что возможно. Вызывайте врача на дом, больничный берите и ищите работу. Потом можо написать заявление и отправить почтой о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Увольняйтесь, ничего не изменится, если бы ценили платили. А на коллегу докладную записку, ставьте его на место. Вообще все Ваши предложения нужно оформлять в виде служебной записки "В целях улучшения ...". и предложения, а на словах предложения не слЫшат и доказать никак нельзя. А так служебочку с рег. номером.

СС
Сергей Суховерхов

Считаю, заявление с открытой датой в вашем случае писать нельзя! Вы уволитесь, печать (которую носите домой, после того, как коллега подделывал документы) сдадите, они там якобы от вашего имени документов наделают, печатей наставят и повесят это на вас. В заявлении поставят дату, какую им надо, и вы не сможете доказать, что фактически в это время не работали и не причастны к оформленным документам. Так что оставляйте обязательно себе максимум документов (заверенную подписью руководителя копию приказа об увольнении, копию Вашего заявления с входящей датой, в трудовой проверяйте правильность даты увольнения, дату обходного листа и т. п.).

НД
Надежда Дронова

сваливай оттуда заметили что работаешь за всех а у нас кто везёт на том и возят кто то может и у виска крутит

ГО
Гуля О.

Если вы работаете 2 через 2, то есть время подыскивать другую работу. На этой вам уже жизни не будет.

ВК
Виктория Князева

Послушате! Если так уж все плохо, может, лучше задуматься о смене работы...

LT
Lydmila Timashkova

написать заявление и валить .руководители """""""ки.

Похожие вопросы
Исковое заявление от ТСЖ не имеет даты его написания и исходящего номера.
имеет ли право работодатель не дать мне пройти плановый медосмотр, если я написала заявление об увольнении?
имеет ли право работодатель не подписать заявление на очередной отпуск
Работодатель поменял график работы после написания заявления по собственному желанию на увольнение...
Работодатель обязует писать заявление на отпуск на следующий год заранее
Помогите пожалуйста с написанием заявления
Как считается отработка при увольнении-со дня написания заявления или со дня подписания работодателем?
отработал две недели после написания заявления нет ни денег не
могу ли я брать выходные в течение двухнедельной отработки после написания заявления об увольнении?
в день написания заявления не пошел на работу могут уволить по статье?