Как уволиться с работы,если работодатель не подписывает заявление об увольнении?

Элементарно) Телеграмму на имя директора.

КЗОТа нет давно, есть Трудовой Кодекс РФ. Статья 77, ст. 80.

Отправляете заказное письмо с уведомлением о получении. Отметка на уведомлении будет подтверждением того, что письмо получено.

Пишется заявление и отдается в отдел кадров, обязательно с регистрацией в журнале.
Как вариант при отказе зарегистрировать, или два свидетеля, или почта, заказное с уведомлением. Но проще в это случае инспекция по труду.
И затем через 14 дней за расчетом и трудовой книжкой. Обязаны два действия выполнить одновременно, иначе инспекция по труду.
И отговорка О. К. , что сначала беседа с руководителем, чушь собачья, пусть покажут где это записано в законодательстве.
И подпись руководителя при подачи заявления не нужна.
Удачи

телеграммой или заказным письмом отправить заявление на увольнение. А потом в трудовую инспекцию идите...

просите друзей по мылу или по одноклассникам из др города прислать вам теллеграмму текст понятен и прикладываете к заявлению в связи сменой места Жительства по сменившимся семейном полоЖ ении и просите секретаря зарегестрировать всё увольнение в течении 2рабочих дней + выплата всех остатков по счёту ЭТО ЗАКОН РФ действует моментально многие мои друзья именно так и увольняются без отработок без пакостей без подстав и кидалов типа штрафов

все учитывается, но если не подписывает, то через запрос в прокуратуру. а отработки уже давно отменены

как это нет отработки? есть! Письмо отправили заказное с уведомлением и все дела. Если вам плевать на эту контору и в будущем (при устройстве на новую) она не сможет вам сделать пакость, то еще и больничные берите (хоть до 4 месяцев) после написания заявления - вам еще и пособие заплатят.