помогите пожалуйста в ситуации с увольнение.
сотрудник пришел на работу 2.05.2005 увольняется 12.09.12. за весь он был в отпусках но через разный интервал времени: т. е первый отпуск у него был через 14 м. 5 дн. затем следующий через 15 м. 4 дн. , третий через 15 м. четвертый через 22 м. 18 дн. но перед этим летом он брал 30 дн. административный, пятый через 7 мес. отпуск 22 дня. сейчас я ему должна по ТК РФ рассчитать компенсацию за все неиспользуемые отпуска, но отпуска были использованны или использованными они считаются если сотрудник ходил строго через 12 мес. ? я посчитала у меня получилось 38,66 на онлайн калькуляторе и в ручную исходя из 12 месяцев за каждый год правильно ли я сделала. Спасибо