ЖКХ не платит зарплату, подскажи пожалуйста куда можно обратится чтобы с этим разобрались?

Трудовые вопросы есть и, к сожалению, в перспективе будут, очень острыми. Но следует помнить, что невыплата зарплаты приравнивается к труду по принуждению. Поэтому при задержке зарплаты более чем на 15 дней Вы можете приостановить свою работу, уведомив об этом письменно своего работодателя телеграммой, заказным письмом или под расписку лично, вплоть до полной выплаты задержки по зарплате.
Правда есть несколько ситуаций, при которых остановка работы будет незаконной. Например, во время действия военного и чрезвычайного положений и особых мер, в военных организациях и в обеспечивающих оборону и безопасность страны и др.
Следует помнить, что во время приостановки работы вы не прекращаете быть сотрудником и как только Вы получите уведомление в письменном виде от работодателя, что он готов выплатить зарплату в день Вашего выхода на работу, не позднее, чем на следующий рабочий день, Вы обязаны выйти на работу.
Вы также имеете право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда и в суд.
В суде необходимо подать исковое заявление на выдачу судебного приказа на взыскание задолженности по зарплате. При этом суд нужно выбирать по месту нахождения ответчика, т. е. Вашего работодателя. К исковому заявлению необходимо приложить справку из бухгалтерии о величине задолженности, копию приказа о приеме на работу и копию со странички трудовой, где сделана последняя запись. В случае принятия судом положительного для Вас решения передайте его в службу судебных приставов. И ждите законно причитающихся денег.
Но стоит помнить, что, ни один работодатель вряд ли простит Вам причиненных ему неудобств. Поэтому лучше подыскать на всякий случай себе нового работодателя.

Пишите в нспекцию по труду. Только подробно, за какой период не выплачена з/пл, что говорят работодатели, в общем все нюансы. Пишите в 2х экз. , чтоб один остался у Вас с датой регистрации.

Я бы наверно для начала в вашу управляющую компанию стукнула, потом уж в прокуратурку, если не подействует.

в ваш профком.. который должен следить за соблюдением трудового договора
в районную прокуратуру. там эти заявления легко берут