вопрос по видам деятельности, налогам и договору аренды (вн)?

устройтесь у него на пол-ставки. как наемный работник! А так-незаконная предпринимательская деятельность!

Вы должны быть наемным рабочим, можно установить оклад МРОТ, с него Вы платите НДФЛ (работодатель-отец удерживает и перечисляет в бюджет) и страховые взносы он платит. Если отец имеет работников, он обо всем этом знает.

Не совсем верны предыдущие ответы. . См здесь http://advocat-cons.info/index.php?newsid=3575
наличие члена семьи, участвующего в предпринимательской деятельности, не обязывает единоналожника ни к чему, кроме как вносить за него доплату единого налога (50 % ставки) — статья 2 Указа № 746: «В случае, когда плательщик единого налога осуществляет предпринимательскую деятельность с использованием наемного труда или с участием в предпринимательской деятельности членов его семьи, ставка единого налога увеличивается на 50 процентов за каждое лицо» .

А это "более осторожный" вариант:
http://www.buhgalteria.com.ua/Hit.html?id=1123
Вот выдержка из него. Фактически то, что советуют мои оппоненты. - Использование труда членов семьи
Очень часто предпринимателям при осуществлении предпринимательской деятельности помогают члены их семьи или близкие родственники. Казалось бы, что здесь должен быть свой порядок распределения дохода и оформления отношений. К сожалению, нормы действующего законодательства пока еще не предусматривают каких-либо отличий в том, кто работает с предпринимателем: родственники или чужие люди. Поэтому если предпринимателю в осуществлении его предпринимательской деятельности помогают родственники, то отношения с ними оформляются так же, как с наемными работниками. Трудовые договоры с ними заключаются в общем порядке, и налоги и взносы начисляются и удерживаются как с обычного наемного работника. Попытка выделить членов семьи предпринята в Законе № 1058, которым предусмотрено, что предприниматели, избравшие одну из упрощенных систем налогообложения (единый или фиксированный налоги) , должны уплачивать за себя и членов своей семьи взносы в фиксированном размере. Но пока эти нормы Закона не действуют, поскольку отсутствует законодательство по урегулированию вопросов семейного бизнеса.

В конечном итоге, решать Вам
Можно еще на каждую тонировку заключать отдельный договор подряда. Есть работа - есть доход. И по дог. подряда можно и меньше минималки!!!