как исчисляется зарплата при декретном отпуске?

Назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица. Размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер данного пособия по каждому месту работы:
1.Если женщина на момент наступления отпуска по БиР занята у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах была занята у тех же страхователей, то пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по всем местам работы (службы, иной деятельности) (ч. 2 ст. 13 №255-ФЗ) . То есть, пособие по беременности и родам возможно получить по нескольким больничным листам (на основном месте работы и по совместительству) . При этом пособие выплачивается каждым работодателем без учета заработка у других страхователей. В данном случае справку о начислениях от другого страхователя предоставлять не надо.
2.Если женщина на момент наступления отпуска по БиР занята у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах была занята у других страхователей (другого страхователя) , пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица (ч. 2.1 ст. 13 №255-ФЗ) . В данном случае расчет больничного будет произведен по одному листку нетрудоспособности по одному месту работы с учетом всех доходов, включая суммы заработка, полученного от другого работодателя. То есть, необходимо взять справку о начислениях за предыдущие 2 года. Однако в данном случае размер среднего дневного заработка будет «обрезаться» предельной величиной в 415 000 руб.
3.Если женщина на момент наступления отпуска по БиР занята у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах была занята как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя) , пособие по беременности и родам назначается и выплачивается либо по всем местам работы исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица (ч. 2.2 ст. 13 №255-ФЗ) . То есть, у женщины есть выбор получать пособие у каждого работодателя (каждый считает только по своим начислениям и со своими ограничениями в 415 000) или получить пособие по одному месту работы с учетом всех доходов (по всем справкам) , но с одним ограничением в 415 000.
1.Необходимо подсчитать сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР
2.При этом средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС . Если общий заработок за год будет больше 415 000, то расчет ограничивается страховой суммой в 415 000.
3.Полученные данные суммируются и делятся на 730 (при этом дни, когда вы фактически не работали, стояли на учете в службе занятости, находились на больничном, отпусках не вычитаются) . Получается размер среднего дневного заработка. СДЗ = (СЗ_2009 + СЗ_2010) / 730
4.Итоговая сумма к выплате определяется путем умножения среднего дневного заработка, на количество календарных дней по листку нетрудоспособности (например, 140).
5.Если в двух годах перед годом, предшествующим страховому случаю, заработок отсутствовал, или же средний заработок получился ниже МРОТ, пособие назначается исходя из МРОТ. СДЗ минимум = 24 * 4611 / 730 = 151.59. Следовательно, пособие по беременности и родам за 140 календарных дней не может быть меньше 21 222,60.
Если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие также выплачивается в размере, не превышающем за календарный месяц МРОТ (с 1 июня 2011 года МРОТ составляет 4 611 рублей) , а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, это пособие выплачивается с учетом

пособие рассчитывается исходя из НАЧИСЛЕННОЙ за расчетный период заработной платы. ФСС без разницы, на полставки человек работает или на три ставки. главное, какая сумма зарплаты была начислена за период работы.
естественно, если она на полставки работает и зарплату меньше получает, то и пособие по БиР у неё меньше будет, чем если бы она на ставку работала.

я бухгалтер-расчетчик, и налетела на эту ситуации. Сейчас новый закон ФСС, и пришлось письмо туда писать, ответили, что посчитаете как обычно, а потом - 50%, так полставки. В консультанте+ поищите разъяснение ФСС по этому вопросу. Мне пришлось пересчитывать декретные, хорошо что декретница навстречу пошла и удержали с её единовременного пособия на рождение, а так бы мне пришлось платить. Но единовременное пособие выплачивается в полном размере, т. к. оно не привязано к заработку. А вобще с этим вопросом и с расчетом надо на консультацию в фонд ФСС идти, так как у них сейчас есть указание, что они могут отказать в пособии - на их усмотрение.