Бухгалтерия, аудит, налоги
Вопрос про отпуск.. . я не была в отпуске 2 года, не "сгорит" ли он?? ? Спасибо за ответы :)))
Не сгорит. Нет такого понятия в трудовом законодательстве. Другое дело, что ТК РФ запрещено непредставление отпуска более 2х лет подряд. Но, за это нарушение трудового законодательства ответственность будет нести работодатель, т. к. он обязан отправлять работников в отпуск ежегодно. При увольнении выплачивается компенсация за ВСЕ неиспользованные отпуска.
говорят, что нет. У самой 2 недели за 2009 год болтаются
Сгорит, если за 2 года не отгуляешь.
Оксана Чернышова
да вот что-то не сгорело у нас ни у кого, чего обманываете, бухгалтер?
Согласно новым нормам, работник не может долгое время накапливать отпуск или рассчитывать на крупную единовременную компенсацию – по истечении 18 месяцев неистраченная часть отпуска попросту «сгорает» .
Изменения в трудовом кодексе: неотгуленный отпуск будет сгорать.
Изменение первое
По новому закону как минимум 1 раз в год сотрудник должен отгулять минимальный срок - 2 недели. Кроме того, оставшиеся дни он должен использовать в течение полутора лет, считая с конца года, за который предоставляется отпуск. Другими словами, к примеру, работник должен потратить 14 дней на отпуск в 2011 году, а вторую половину отпуска за этот год обязан отгулять не позднее середины 2013 года. В противном случае неотгулянные 14 дней просто сгорят.
Изменение второе
Часто те сотрудники, кому нужнее деньги, чем отдых на море, договариваются с работодателем о компенсации: то есть отпускные они получают, но плюс ко всему продолжают пребывать на рабочем месте и получать зарплату за этот же срок. Теперь такая подмена будет частично запрещена - 2 недели в году сотрудник просто обязан будет отгулять, обменять на деньги он сможет при желании лишь на оставшиеся 14 дней.
Изменения в трудовом кодексе: неотгуленный отпуск будет сгорать.
Изменение первое
По новому закону как минимум 1 раз в год сотрудник должен отгулять минимальный срок - 2 недели. Кроме того, оставшиеся дни он должен использовать в течение полутора лет, считая с конца года, за который предоставляется отпуск. Другими словами, к примеру, работник должен потратить 14 дней на отпуск в 2011 году, а вторую половину отпуска за этот год обязан отгулять не позднее середины 2013 года. В противном случае неотгулянные 14 дней просто сгорят.
Изменение второе
Часто те сотрудники, кому нужнее деньги, чем отдых на море, договариваются с работодателем о компенсации: то есть отпускные они получают, но плюс ко всему продолжают пребывать на рабочем месте и получать зарплату за этот же срок. Теперь такая подмена будет частично запрещена - 2 недели в году сотрудник просто обязан будет отгулять, обменять на деньги он сможет при желании лишь на оставшиеся 14 дней.
их отгулять уже нельзя, но при увольнении вам начислят КНО
Похожие вопросы
- какая компенсация положена работнику, если он не пошел в отпуск (пол года)?
- вопрос по отпускам
- Должен ли сотрудник отрабатывать 2 недели, если у него не отгулен отпуск (2 недели)
- Я сократился!2 года небыл в отпуске!Встал на биржу труда на учет!
- 1 сотрудник ушел в отпуск, 2 работает за себя и за него, можно ли ему оплатить не 30%, а 100% от заработка 1. спасибо.
- как высчитать ,сколько должны заплатить отпускных ? отпуск 2 неделе в год
- Как правильно расчитать сумму компенсации не использованного отпуска за год при увольнении?
- Я ИП, создаю сайты, работаю уже более 2 лет, плачу налоги. Могут ли быть налоговые проверки? Спасибо.
- Могу ли я оспорить налог на выйгрыш, если прошло 2 года
- Я ИП уже 2 года, деятельность не идет, работников нет.