Бухгалтерия, аудит, налоги
При инвентаризации выявлена недостача 12 000,00, работодатель взыскивает с каждого продавца. В праве ли он это делать?
При инвентаризации выявлена недостача 12 000,00, работодатель взыскивает с каждого продавца. В праве ли он это делать?
Работодатель может взыскать в ОБЩЕЙ СУММЕ ТОЛЬКО 12000
Перед взысканием должна быть проведена внутренняя проверка и доказана вина!
При условии наличия договора полной материальной ответственности сумма 12000 взыскивается ЛИБО с виновного продавца ЛИБО с коллектива продавцов, если виновны несколько человек (разделив между ними)
Если договор полной материальной ответственности отсутствует, то работодатель может взыскать ущерб с виновного продавца только в пределах его среднего месячного заработка (статья 241 Трудового кодекса)
+ смотрите так же статьи 238 - 247 Трудового кодекса.
Перед взысканием должна быть проведена внутренняя проверка и доказана вина!
При условии наличия договора полной материальной ответственности сумма 12000 взыскивается ЛИБО с виновного продавца ЛИБО с коллектива продавцов, если виновны несколько человек (разделив между ними)
Если договор полной материальной ответственности отсутствует, то работодатель может взыскать ущерб с виновного продавца только в пределах его среднего месячного заработка (статья 241 Трудового кодекса)
+ смотрите так же статьи 238 - 247 Трудового кодекса.
Конечно, да.
Продавец - материально ответственное лицо.
Продавец - материально ответственное лицо.
чё вы от них хотите... у вас зарплата белая.... нет не в праве... но тогда вам будут платить белую зарплату если совсем не поувольняют... нельзя взыскивать больше 50% от з. п. это по всем удержаниям... большие недостачи они имеют свой характер хищение или виновных лиц в прочем как и маленькие только кто в этом разбираться будет
Если договора мат. ответственности (коллективный и индивидуальный) подписывали, то да. Но многие работодатели не то что договор не оформляют, даже не оформляют на работу продавцов. В этом случае спокойно посылайте подальше и можете вообще пожаловаться в трудовую инспекцию. Но после этого вам уже там работать не придётся. Если все же вы договор мат. ответственности подписывали, то с вас высчитывать должны, но не всю сумму разом, сейчас точно не помню, но эта сумма не должна превышать 20% от зарплаты, кажется. А вообще сами ведите параллельно свой собственный учёт -товарный отчёт. Было -0 руб. Например, пришло на 5000 руб. , продано на 2200 руб. на конец дня осталось на 2800 руб. , Возвраты, переоценка товара, выручку сданную -все записывайте и каждый день выводите сумму, чтобы к моменту ревизии у вас были свои цифры в руках и вы могли возразить, если не согласны. Правильно ли сделана инвентаризация, не брал ли кто-то денег из кассы (из других продавцов, так бывает) . Просто так недостачи не возникают, что-то упущено, не нашли, не посчитали и т. п. Удачи!
Похожие вопросы
- При инвентаризации выявлена недостача на сумму 12 000,00, работодатель взыскивает с каждого продавца по 12 000,00. В пра
- При проведении инвентаризации выявлена недостача товара.
- ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА по результатам инвентаризации выявлена пересортица. Обязательно составлять на это какие-нибуть акт
- Работаю в кафе барменом-официантом,после учета выявлена недостача по бару!Уволили без доказательства вины без выплаты зп
- ООО на УСН 6%, после выявленной недостачи, удержали сумму у работника из зарплаты...
- Налоговая хочет впаять штраф 12 000 рублей.. , что делать..
- яка з операцій підлягає оюовязковому фінансовому моніторингу (сума, на яку проводиться операція дорівнює 80 000,00 грн)
- Нам на счет перечислили 12 000 рублей (с пометкой без ндс), также сняли 700 рублей ком. банка
- У меня супермаркет, провожу каждый месяц переучет денежных ср-в, но каждый месяц идет недостача, причину выявить не мог
- недостача при инвентаризации. как быть???