Как правильно оплачивается ежегодный отпуск? Человек просто получает зарплату за дни не присутствия на работе?

Средний заработок рассчитываешь исходя 12 предшедств. месяцев. Т. е если он уходит в отпуск в сентябре 13г. то расчетный период для среднего заработка будет - сентябрь 12 по август 13 (12мес.) .
1)Суммируешь сумму заработка за этот период (суммируй только сумму зп, больничные, отпускные не включаешь) .
2) Суммируешь сумму календарных дней за этот период. (если сотрудник проработал полных месяц, т. е никаких приказов на отгул, больн. , отпуск не было - то количество кален. дн. равен 29,4.
Если сотрудник был на больнич. , отпуске, отгул брал - то нужно исключать время и рассчитываешь по формуле:
Кален. дн = 29,4 : кол-во кален. дн расчетного месяца * ( кол-во кален. дн расчетного месяца - дни за которые сотруд. был на больничном или в отгуле или отпуске) .
ПРимер: в августе 13был больн. с 25 по 31. Больничный составит 7 дн. В августе 31 дн.
Кол-во кален. дн = 29,4 : 31 * (31 - 7) = 22,76
3) Общую сумму заработка / общую сумму календ. дн. за расчетный период, т. е за сентябрь 12 по август 13г.

среднедневной заработок умножается на количество дней отпуска, и выплачивается за 3 дня до начала отпуска, плюс вы получите з/п, если она была,