Знакомый хочет рефинансировать кредит в банк с лучшими условиями. Чтобы не брать страховку на всю сумму кредита- нужно быть зарплатным клиентом этого банка. Знакомый и не против.
Но в бухгалтерии работодателя говорят, что готовы только на сбер и максимум ещё один, с которых у них «договор».
Имеют ли право они на подобный отказ? И почему они не заключают этот «договор» с нужным банком, вместо своих препирательств?
Бухгалтерия, аудит, налоги
В праве ли в бухгалтерии работодателя отказать начислять з.плату на карту другого банка?
работодатель не вправе отказать работнику в пересечении зарплаты на счет любой кредитной организации по желанию работника. но, это не означает, что работодатель обязан в удобном для работника банке открыть зарплатный проект.
так, что в данном случае работодатель абсолютно прав. еще не хватало, чтобы работники решали с какими банками работодателям работать. договоры с банками по прихоти работников не заключаются. бред же, ради хотелок одного работника открыть ненужный счет в ненужном банке, платить за обслуживание, заморочиться с зарплатным проектом. работодатель не личная "золотая рыбка" работника
все, кто выше ерунду пишут, не понимают разницы между правом работника получать зарплату в любом банке по его желанию и открытием работодателем зарплатного проекта по прихоти одного работника.
выбрать банк, открыть личный счет, принести реквизиты работодателю для перечисления зарплаты - законно, ст. 136 ТК РФ
требовать "заключения договора" с банком по выбору работника и открытия там зарплатного проекта ради одного работника - незаконно, нет такой нормы в законодательстве, не додумались еще до такого бреда.
так, что в данном случае работодатель абсолютно прав. еще не хватало, чтобы работники решали с какими банками работодателям работать. договоры с банками по прихоти работников не заключаются. бред же, ради хотелок одного работника открыть ненужный счет в ненужном банке, платить за обслуживание, заморочиться с зарплатным проектом. работодатель не личная "золотая рыбка" работника
все, кто выше ерунду пишут, не понимают разницы между правом работника получать зарплату в любом банке по его желанию и открытием работодателем зарплатного проекта по прихоти одного работника.
выбрать банк, открыть личный счет, принести реквизиты работодателю для перечисления зарплаты - законно, ст. 136 ТК РФ
требовать "заключения договора" с банком по выбору работника и открытия там зарплатного проекта ради одного работника - незаконно, нет такой нормы в законодательстве, не додумались еще до такого бреда.
Не вправе. Но могу быть некоторые неудобства при использвании и обслуживании этой картой.
Алексей Карабут
Например какие?..
Зарплатный договор должен быть с работодателем, а не с клиентом... Работодатель может тебе лично перечислять деньги в твой банк, но будешь получать зарплату последним, и это не будет означать "Зарплатный проект"... Поэтому не прокатит... ну и зарплату будешь получать неделей позже... и будет лишний повод тебя уволить, если что-то не так.
Алексей Карабут
Меня не уволить, я самозанятая.
Не вправе. Куда скажет — туда и должны начислять. Хоть на карту банка Зимбабве
Алексей Карабут
Не подскажете, на какие нормы закона он может сослаться?..
Стас Игнатов
вопрос не в том что должны начислять туда, куда скажет работник, а в открытии зарплатного проекта. Зарплатный проект открывают на всех работников организации или хотя бы группу работников. Зарплатный проект ради одного человека сам банк не откроет.
У работодателя договор с конкретным банком по зарплатному проекту и ему нахер нужны лишние телодвижения по прихотям работника
Нет никаких ограничений по выбору банка для перечисления зарплаты. да и чисто технических особых сложностей для бухгалтерии с перечислением в другие банки нет. Бывает что банки ставят условия для предприятий по зарплатным проектам при получении кредитов, например. Вот банки и отжимают зарплатных клиентов. Но, повторю отказать бухгалтерия не имеет права.
Вправе .
Если ему там работать надоело - пусть свои права качает
Похожие вопросы
- Можно ли не начислять з/п ген. директору и исп. директору, если они являются единственными учредителями.
- Бухгалтера скажите, если я сотруднику начисляла з/п больше положенной 6 месяцев, что будет
- как начислить з/плату. и имеет ли право предприятие уволить сотрудника
- 10 месяцев бухгалтерия по ошибке начисляла большую зарплату, я слыхал, что она может вычитать только за три послед месяц
- Учредитель и директор ООО одно лицо, можно ли не начислять з/пл директору (трудовой договор
- С чего начинать при приеме на работу сотрудника?НДФЛ вычетается с начисляемое з/п?Помогите
- Какую минимальную з/плату начислять сотрудникам, чтобы не вызывали на комиссию в ИФНС ?
- Что делать я начисляла з/п не парвильно некторым сотрудникам, больше положенной с января, сейчас толкьо обнаружила.
- как начислять зар.плату на 4-х человек,у каждого 4 выходных дня в месяц.в месяце 24-25-26-27 рабочих дней.
- Как в 1990-е начисляли заработную плату на первые банковские карты, когда еще не было интернет-банкинга?